Result in Table 2 show that 48.2% (

Result in Table 2 show that 48.2% (adjusted R²) of the
variance in acceptance for a planned change program is
attributable to the independent variables entered in three
subsequent steps in the regression equation, with most of
the contribution being made by organizational
commitment, climate-warmth, climate-support,
participation and top management involvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่งผลในตารางที่ 2 แสดงที่ 48.2 สาธารณ% (ปรับปรุง R²) ของการผลต่างในการยอมรับโปรแกรมเปลี่ยนแผนอยู่รวมตัวแปรอิสระที่ป้อนในสามขั้นตอนต่อไปในสมการการถดถอย ด้วยส่วนใหญ่ส่วนจะถูกทำ โดยองค์กรความมุ่งมั่น สภาพภูมิอากาศอบอุ่น สภาพภูมิอากาศ สนับสนุนมีส่วนร่วมและด้านการจัดการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลในตารางที่ 2 แสดงให้เห็นว่า 48.2% (r²อะเรย์ที่ปรับ) ของความแปรปรวนในการได้รับการยอมรับสำหรับโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้คือส่วนที่เป็นตัวแปรอิสระที่ป้อนในสามขั้นตอนที่ตามมาในสมการถดถอยที่มีมากที่สุดของผลงานที่มีการทำโดยองค์กรความมุ่งมั่นของสภาพภูมิอากาศ-warmth สนับสนุนสภาพภูมิอากาศ, การมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมของผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 2 แสดงผลที่ 48.2% ( Adjusted R พนักงานขาย )
( การยอมรับการวางแผนการเปลี่ยนแปลงโปรแกรม
เนื่องมาจากตัวแปรอิสระเข้าไปใน 3
ขั้นตอนต่อมาในสมการถดถอย กับส่วนใหญ่ของผลงานที่ถูกสร้างโดยองค์การ

ความมุ่งมั่น บรรยากาศอบอุ่น บรรยากาศ
การมีส่วนร่วมและสนับสนุน การมีส่วนร่วมการจัดการด้านบน