Research done by job agencies shows

Research done by job agencies shows that Generation Y have strong feelings about what they want in the workplace . They have many skills to offer including their ease with computers but, from the very beginning of their job, they want a lot of return such as good benefits, flexible working hours, chances to travel and extra training . gen Y feel like they 'deserve' records, importance, and attention as they see themselves as more adaptable and highly-skilled workers than previous generation . They are also impatient for success and really want to achieve high positions in their fields of work. However, it should also be remembered that Gen Y are the most educated generation of all time, and the generation that has paid the most money for its education. This may be why they also want to earn high salaries from the beginning of their working career.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยหน่วยงานวิจัยแสดงว่า รุ่น Y ที่มีความรู้สึกที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการในการทำงาน พวกเขามีทักษะมากมายให้รวมทั้งง่ายที่ต่อกับคอมพิวเตอร์ ได้ เริ่มต้นของงานของพวกเขา พวกเขาต้องมากแทนสวัสดิการดี ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น โอกาสในการเดินทาง และฝึกอบรมเพิ่มเติม gen Y รู้สึกเหมือนพวกเขา 'สมควร' ระเบียน ความสำคัญ และความสนใจ พวกเขาเห็นตัวเองแรงมากฝีมือ และสามารถปรับเปลี่ยนเป็นมากขึ้นกว่ารุ่นก่อนหน้านี้ พวกเขาจะยังรักความสำเร็จ และอยากให้มีตำแหน่งสูงในเขตข้อมูลของการทำงาน อย่างไรก็ตาม มันควรยังเป็นที่จดจำ Gen Y การสร้างสติปัญญาตลอดเวลา และการสร้างที่ชำระเงินสำหรับการศึกษาส่วนใหญ่ นี่อาจเป็นเหตุผลที่พวกเขาต้องการได้รับเงินเดือนสูงจากจุดเริ่มต้นของการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยที่ทำโดยหน่วยงานที่แสดงให้เห็นว่ารุ่น y มีความรู้สึกที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการในการทำงาน พวกเขามีทักษะจำนวนมากให้รวมถึงความสะดวกของพวกเขากับคอมพิวเตอร์ แต่จากจุดเริ่มต้นของงานของพวกเขาที่พวกเขาต้องการมากของผลตอบแทนดังกล่าวเป็นผลประโยชน์ที่ดีชั่วโมงการทำงานที่มีความยืดหยุ่นโอกาสในการเดินทางและการฝึกอบรมพิเศษ Gen Y รู้สึกเหมือนที่พวกเขาสมควรได้รับ 'บันทึกความสำคัญและให้ความสนใจที่พวกเขาเห็นว่าตัวเองเป็นคนงานปรับตัวและมีความเชี่ยวชาญสูงกว่ารุ่นก่อน พวกเขายังมีความอดทนเพื่อความสำเร็จและต้องการที่จะประสบความสำเร็จในตำแหน่งสูงในสาขาของพวกเขาในการทำงาน แต่ก็ควรที่จะจำได้ว่า Gen Y เป็นรุ่นที่มีการศึกษามากที่สุดของเวลาทั้งหมดและรุ่นที่มีการจ่ายเงินมากที่สุดสำหรับการศึกษาของ นี้อาจจะเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขายังต้องการที่จะได้รับเงินเดือนสูงจากจุดเริ่มต้นของอาชีพการทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยที่ทำโดยหน่วยงานที่แสดงให้เห็นว่างาน Generation Y มีความรู้สึกดีเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการในการทำงาน พวกเขามีทักษะให้รวมทั้งความสะดวกของพวกเขากับคอมพิวเตอร์แต่จากจุดเริ่มต้นของงานของพวกเขา พวกเขาต้องการมากของคืน เช่น สวัสดิการดี เวลาทำงานยืดหยุ่น โอกาสที่จะเดินทางและการฝึกอบรมพิเศษ Gen Y รู้สึกเหมือนพวกเขา ' สมควร ' ประวัติ ความสำคัญและความสนใจที่พวกเขาเห็นตัวเองเป็นมากขึ้นปรับตัวและคนงานที่มีทักษะสูงกว่ารุ่นก่อนหน้า พวกเขายังอดทนเพื่อความสำเร็จและต้องการที่จะบรรลุตำแหน่งสูงในสาขางาน แต่มันก็ควรจะจำได้ว่า Gen Y มีการศึกษามากที่สุดรุ่นของเวลาทั้งหมด , และรุ่นที่จ่ายมากที่สุดสำหรับการศึกษาของนี้อาจเป็นเหตุผลที่พวกเขายังต้องการที่จะได้รับเงินเดือนสูงจากจุดเริ่มต้นของอาชีพของพวกเขาทำงาน