Organizational development trends a

Organizational development trends analysis indicates that during the 1970s and early 1980s companies were seeking new organizational designs that would combine the functional design approach with the capability to integrate product and service Jines. During this period many companies began to use a structure that integrated both of these features. This organization model became known as the matrix model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์แนวโน้มการพัฒนาองค์กรหมายถึงในช่วงทศวรรษ 1970 และต้นทศวรรษที่ 1980 บริษัทได้กำลังออกแบบองค์กรใหม่ที่จะรวมวิธีการทำงานออกแบบ ด้วยความสามารถในการรวมผลิตภัณฑ์และบริการ Jines ช่วงนี้ หลายบริษัทเริ่มใช้โครงสร้างซึ่งรวมทั้งคุณลักษณะเหล่านี้ รูปแบบองค์กรนี้กลายเป็นว่าแบบเมตริกซ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวโน้มการพัฒนาขององค์กรการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าในช่วงปี 1970 และต้นทศวรรษ 1980 บริษัท กำลังมองหาการออกแบบขององค์กรใหม่ที่จะรวมวิธีการออกแบบการทำงานที่มีความสามารถในการรวมสินค้าและบริการ Jines ในช่วงเวลานี้หลาย บริษัท เริ่มที่จะใช้โครงสร้างที่บูรณาการทั้งของคุณสมบัติเหล่านี้ รูปแบบองค์กรนี้กลายเป็นที่รู้จักกันเป็นรูปแบบเมทริกซ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์แนวโน้มการพัฒนาองค์การ พบว่า ในช่วงปี 1970 และต้นทศวรรษ 1980 บริษัทกำลังมองหาการออกแบบองค์การใหม่ที่จะรวมวิธีการการออกแบบการทำงานที่มีความสามารถในการรวมผลิตภัณฑ์และบริการ jines . ในช่วงเวลานี้หลาย บริษัท เริ่มที่จะใช้โครงสร้างที่ผสมผสานทั้งคุณลักษณะเหล่านี้องค์กรรูปแบบนี้กลายเป็นที่รู้จักกันเป็นเมทริกซ์แบบ