Participants cited Powerlessness as

Participants cited Powerlessness as a key barrier to advocacy. The following examples illustrate this theme: "We are working as a team, but when a shortcoming or neglect happens at work, as a nurse with sufficient knowledge and practical experiences, I notice it, but we either do not talk about it properly, or would be too cautious whether to mention it or not".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้อ้าง Powerlessness เป็นอุปสรรคสำคัญในการรณรงค์ ตัวอย่างต่อไปนี้แสดงชุดรูปแบบนี้: "เราทำงาน เป็นทีม แต่ เมื่อมีข้อบกพร่อง หรือละเลยที่เกิดขึ้นในการทำงาน เป็นพยาบาลมีความรู้เพียงพอและประสบการณ์จริง ผมสังเกต แต่เราไม่พูดคุยกันอย่างถูกต้อง หรือจะระมัดระวังเกินไปว่ากล่าวถึง หรือไม่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เข้าร่วมการอ้างถึงความอ่อนแอเป็นอุปสรรคสำคัญในการสนับสนุน ตัวอย่างต่อไปนี้แสดงให้เห็นถึงรูปแบบนี้: "เรากำลังทำงานเป็นทีม แต่เมื่อข้อบกพร่องหรือละเลยที่เกิดขึ้นในที่ทำงานเป็นพยาบาลที่มีความรู้เพียงพอและประสบการณ์จริงที่ผมเห็นมัน แต่เราทั้งสองไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับมันถูกต้องหรือ จะต้องระมัดระวังมากเกินไปว่าจะพูดถึงมันหรือไม่ "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้อ้างความรู้สึกเป็นอุปสรรคคีย์การสนับสนุน . ตัวอย่างต่อไปนี้แสดงให้เห็นว่ากระทู้นี้ : " เราทำงานกันเป็นทีม แต่เมื่อบกพร่องหรือละเลยเกิดขึ้น เป็นพยาบาล มีความรู้เพียงพอและประสบการณ์ในทางปฏิบัติ ผมสังเกตเห็นมัน แต่ถ้าเราไม่พูดมันถูกต้อง หรือระวังตัวว่าจะพูดหรือไม่ "