Unit or subsidiary managers have tr

Unit or subsidiary managers have traditionally been seen as ‘strategic human resources’ responsible for creating profitable units through their leadership and expertise in hospitality-specific and generic-business management skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน่วยงานหรือบริษัทในเครือผู้จัดการซึ่งเห็นเป็น 'ทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์' ชอบสร้างหน่วย profitable ของพวกเขาเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญในทักษะจัดการต้อนรับ specific และธุรกิจทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการหน่วยหรือ บริษัท ย่อยได้รับการมองว่าเป็นประเพณี 'ทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์' รับผิดชอบในการสร้างหน่วยตารางสายอาชีพผ่านความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญในการต้อนรับขับสู้-Fi speci คและทักษะการจัดการทั่วไปธุรกิจของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน่วยย่อยหรือผู้จัดการมีประเพณีที่ถูกมองว่าเป็น ' ทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่รับผิดชอบสำหรับการสร้างหน่วยตาราง Pro จึงผ่านความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญในการบริการประเภทจึง C และการจัดการธุรกิจทั่วไป ทักษะ