According to Jackson et al. (2003),

According to Jackson et al. (2003), knowledge-based resources include all the intellectual abilities and knowledge that is possessed by employees, as well as their capacity to learn and acquire more knowledge. Knowledge is the key resource that facilitates a sustained competitive advantage in the global competition and increasingly dynamic environments. As a result, organizations are being advised to assemble people of diverse talents and employ their expertise to gain access to new markets and new technologies to foster organizational innovation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม Jackson et al. (2003), ทรัพยากรความรู้รวมทั้งความสามารถทางปัญญาและความรู้ที่ถูกต้อง โดยพนักงาน ตลอดจนกำลังการผลิตเพื่อเรียนรู้ และได้รับความรู้เพิ่มเติม ความรู้เป็นทรัพยากรสำคัญที่อำนวยความสะดวก sustained เปรียบในการแข่งขันและสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกมากขึ้น ดัง องค์กรที่ควรจะรวบรวมผู้คนหลากหลายความสามารถ และจ้างผู้เชี่ยวชาญในการเข้าถึงตลาดใหม่และเทคโนโลยีใหม่เพื่อส่งเสริมนวัตกรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่แจ็คสันและอัล (2003) ทรัพยากรความรู้ตามรวมทุกความสามารถทางปัญญาและความรู้ที่ถูกครอบงำโดยพนักงานเช่นเดียวกับความสามารถในการเรียนรู้และได้รับความรู้มากขึ้น ความรู้เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่อำนวยความสะดวกเปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนในการแข่งขันระดับโลกและสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกมากขึ้น เป็นผลให้องค์กรมีการให้คำแนะนำในการประกอบคนของความสามารถที่หลากหลายและการจ้างงานเชี่ยวชาญของพวกเขาที่จะได้รับการเข้าถึงตลาดใหม่และเทคโนโลยีใหม่เพื่อส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่แจ็คสัน et al . ( 2003 ) , ฐานความรู้แหล่งรวมทุกความสามารถทางสติปัญญาและความรู้ที่ถูกครอบครองโดย พนักงาน ตลอดจนความสามารถของพวกเขาที่จะเรียนรู้และได้รับความรู้มากขึ้น ความรู้เป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้ทรัพยากรยั่งยืนเปรียบในการแข่งขันในการแข่งขันระดับโลกและสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกมากขึ้น ผลองค์กรได้รับคำแนะนำที่จะรวบรวมประชาชนที่หลากหลายความสามารถและใช้ความเชี่ยวชาญของพวกเขาในการเข้าถึงตลาดใหม่และเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมในองค์การ