Termination of Employment - Notice

Termination of Employment - Notice period

May terminated by either the Employee or the Company in a written notice to the other party within at least 30 days under normal cicumstances

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ้นสุดการจ้างงาน - สังเกตระยะเวลาพ.ค.ยกเลิก โดยพนักงานหรือบริษัทในการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายภายในอย่างน้อย 30 วันภายใต้ cicumstances ปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสิ้นสุดของการจ้างงาน - ระยะเวลาการแจ้งให้ทราบอาจจะถูกยกเลิกโดยพนักงานหรือ บริษัท ในหนังสือแจ้งไปยังบุคคลอื่น ๆ ภายในอย่างน้อย 30 วันภายใต้ cicumstances ปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลิกจ้าง -

สังเกตระยะเวลาอาจยกเลิกโดยให้พนักงานหรือ บริษัท ในการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรกับคนอื่นอย่างน้อยภายใน 30 วัน cicumstances ปกติภายใต้