The structual model examined the mo

The structual model examined the moderating effects of prior experience in the path
between self congruity and attitude and the path between functional congruity and attitude,
separately. To test the moderating effect in each path, chi-square differences with one degree of
freedom were used to compare the constrained model versus unconstrained model.The
constrained model imposed that the path coefficients of a specific path are equal between groups,
whereas the unconstrained model assumed that the coefficients in each group were not restricted
(Namkung & Jang, 2007). Table 1 shows the results of the specific moderating effects of prior
experience.
For the path between self image congruity and attitude, the chi-square difference was not
significant (χ2 = .043, P>.05), indicating that prior experience has no moderating effect on the
relationship between self image congruity and attitude toward a brand coffee shop.
On the other hand, prior experience exhibited a moderating effect on the relationship between
functional congruity and attitude toward the brand coffee shop (Δχ²(Δdf=1)= 4.281, P

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่น structual ตรวจสอบผล moderating ของก่อนประสบการณ์ในเส้นทางระหว่างเส้นทางระหว่าง congruity ที่ทำงานและทัศนคติ congruity ตนเอง และทัศนคติแยกต่างหาก การทดสอบผลการดูแลในแต่ละเส้นทาง chi-square ความแตกต่าง ด้วยระดับหนึ่งเสรีภาพถูกใช้ในการเปรียบเทียบแบบมีข้อจำกัดเมื่อเทียบกับรุ่น unconstrained ที่รุ่นจำกัดกำหนดว่า สัมประสิทธิ์เส้นทางเฉพาะเส้นทางเท่ากันระหว่างกลุ่มในขณะที่รุ่น unconstrained สันนิษฐานว่า สัมประสิทธิ์ในแต่ละกลุ่มไม่จำกัด(Namkung & แจง 2007) ตารางที่ 1 แสดงผลของผล moderating เฉพาะของก่อนประสบการณ์สำหรับเส้นทางระหว่าง congruity รูปตนเอง และทัศนคติ chi-square ผลต่างไม่อย่างมีนัยสำคัญ (χ2 =.043, P > .05), บ่งชี้ว่า ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ไม่มี moderating ผลในการความสัมพันธ์ระหว่าง congruity รูปตนเองและทัศนคติต่อร้านกาแฟแบรนด์บนมืออื่น ๆ ประสบการณ์ก่อนจัดแสดงความสัมพันธ์ระหว่างผลการ moderatingcongruity ทำงานและทัศนคติต่อร้านกาแฟแบรนด์ (Δχ²(Δdf=1) = 4.281, P < .05). มันบ่งชี้ว่า คุณลักษณะการทำงานมีผลกระทบมากในทัศนคติในกลุ่มลูกค้าที่มีสูงประสบการณ์ก่อน (β =.196) ได้กลุ่มลูกค้าที่มีประสบการณ์ต่ำสุดก่อน (β =.139).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบ structual ตรวจสอบผลกระทบของการดูแลประสบการณ์ก่อนในเส้นทางระหว่างตนเองและความเหมาะสมทัศนคติและความเหมาะสมระหว่างเส้นทางการทำงานและทัศนคติที่แยกต่างหาก เพื่อทดสอบผลการดูแลในแต่ละเส้นทางที่แตกต่างกันไคสแควร์กับระดับของเสรีภาพถูกนำมาใช้เพื่อเปรียบเทียบรูปแบบ จำกัด เมื่อเทียบกับรูปแบบการไม่มีข้อ จำกัด รูปแบบ จำกัด ที่กำหนดว่าค่าสัมประสิทธิ์เส้นทางของเส้นทางที่เฉพาะเจาะจงมีค่าเท่ากันระหว่างกลุ่มในขณะที่รูปแบบไม่มีข้อจำกัด สันนิษฐานว่าค่าสัมประสิทธิ์ในแต่ละกลุ่มที่ไม่ได้ จำกัด(Namkung และจาง, 2007) ตารางที่ 1 แสดงให้เห็นถึงผลของการบรรเทาผลกระทบที่เฉพาะเจาะจงของก่อนประสบการณ์. สำหรับเส้นทางระหว่างภาพตัวเองความเหมาะสมและทัศนคติที่แตกต่างไคสแควร์ไม่ได้อย่างมีนัยสำคัญ (χ2 = 0.043, P> 0.05) แสดงให้เห็นว่าจากประสบการณ์ในอดีตไม่เคยมีใคร ดูแลผลกระทบต่อความสัมพันธ์ระหว่างความเหมาะสมภาพตัวเองและทัศนคติที่มีต่อร้านกาแฟแบรนด์. บนมืออื่น ๆ ที่มีประสบการณ์ก่อนแสดงผลการดูแลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความเหมาะสมในการทำงานและทัศนคติที่มีต่อร้านกาแฟแบรนด์(Δχ² (Δdf = 1) = 4.281 , p <0.05) มันแสดงให้เห็นว่าคุณลักษณะการทำงานมีผลกระทบเพิ่มเติมเกี่ยวกับทัศนคติในกลุ่มลูกค้าที่มีความสูงจากประสบการณ์ในอดีต(β = 0.196) กว่าในกลุ่มลูกค้าที่มีประสบการณ์ก่อนต่ำ (β = 0.139)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบ structual ตรวจสอบควบคุมผลของประสบการณ์ในเส้นทาง
ระหว่างตนเองและทัศนคติและออกข้อสอบออกข้อสอบเส้นทางระหว่างการทำงานและทัศนคติ
ต่างหาก เพื่อทดสอบการควบคุมผลกระทบในแต่ละเส้นทาง ความแตกต่าง ไคสแควร์กับหนึ่งองศาของเสรีภาพ
ใช้เปรียบเทียบกับข้อ จำกัด รูปแบบโมเดล
ซึ่งไม่มีเงื่อนไขกำหนดรูปแบบกำหนดว่าเส้นทางโดยเส้นทางที่เฉพาะเจาะจงจะเท่ากันระหว่างกลุ่ม
ส่วนรูปแบบต่างกันไปสันนิษฐานว่าสัมประสิทธิ์ในแต่ละกลุ่ม ไม่จํากัด
( namkung &จาง , 2007 ) ตารางที่ 1 แสดงผลเฉพาะควบคุมผลของประสบการณ์ก่อน
.
สำหรับเส้นทางระหว่างออกข้อสอบรูปตนเอง และทัศนคติ ความแตกต่างไม่ได้
ไคสแควร์ทางสถิติ ( χ 2 = . 043 , p > . 05 ) แสดงว่ามีประสบการณ์ไม่มีการควบคุมผลกระทบต่อความสัมพันธ์ระหว่างความเหมาะสม
รูปตนเอง และทัศนคติที่มีต่อแบรนด์ร้านกาแฟ .
บนมืออื่น ๆ , ประสบการณ์มีการควบคุมผลกระทบต่อความสัมพันธ์ระหว่าง
ออกข้อสอบการทำงานและทัศนคติต่อตราสินค้า ร้านกาแฟ ( Δχ² ( Δ df = 1 ) = 4.281 , p < . 05 ) มัน
พบว่า ลักษณะการทำงานได้มากขึ้นส่งผลกระทบต่อทัศนคติในกลุ่มลูกค้าที่มีประสบการณ์สูง
( บีตา = 196 ) สูงกว่าในกลุ่มลูกค้าที่มีประสบการณ์น้อย ( บีตา = . 139 )