ESTJ SubordinatesESTJs are hard-wor

ESTJ Subordinates
ESTJs are hard-working and do things by the book. Though sometimes stubborn and inflexible, especially when presented with ideas that haven't been fully developed, ESTJ personalities are open to new methods that can be demonstrated to be better. However ESTJs are unlikely to do much experimenting on their own – adhering to stated responsibilities and fulfilling their duties is their primary concern.
ESTJs are also well-known for their loyalty and dedication, but in some ways this is contingent on their respect. People with this personality type are willing to voice their opinions, especially in deciding what is and is not acceptable – if provided with sensible responses that address their concerns, they are often satisfied with that. If ESTJs view their managers as illogical, dishonest or cowardly in their methods, they can be uncomfortably honest, if still calm and level, in voicing their opinions on that as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ESTJ ผู้ใต้บังคับบัญชาESTJs จะทำงานหนัก และทำสิ่งต่าง ๆ ตามหนังสือ แม้ว่าบางครั้งปากแข็ง และ inflexible โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนำเสนอ ด้วยความคิดที่ยังไม่ได้อุตสาหกรรม บุคลิก ESTJ ได้เปิดวิธีการใหม่ที่สามารถแสดงให้เห็นว่าจะดีกว่า อย่างไรก็ตาม ESTJs ไม่น่าจะทำมากทดลองด้วยตนเอง – มาตรฐานการระบุความรับผิดชอบ และดำเนินการตามหน้าที่เป็นความกังวลหลักของพวกเขาESTJs ยังเป็นที่รู้จักสำหรับความภักดีและการอุทิศตน แต่ในบางวิธี นี้จะผูกพันกับในความเคารพของพวกเขา คนที่ มีบุคลิกภาพชนิดนี้ยินดีที่จะเสียงความคิดเห็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตัดสินใจอะไร และไม่ยอมรับ – ถ้ามีการตอบสนองที่เหมาะสมที่อยู่ของพวกเขากังวล พวกเขามักจะพอใจกับ ถ้า ESTJs ดูผู้บริหารเป็นเรื่องไร้เหตุผล ไม่ซื่อสัตย์ หรือขี้ขลาดในวิธีการของพวกเขา พวกเขาสามารถ uncomfortably ซื่อสัตย์ ยังคงสงบ และ ระดับ ในเสียงความคิดเห็นในที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ESTJ ผู้ใต้บังคับบัญชา
ESTJs มีการทำงานหนักและทำสิ่งที่โดยหนังสือ แม้ว่าบางครั้งปากแข็งและยืดหยุ่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนำเสนอด้วยความคิดที่ยังไม่ได้รับการพัฒนาอย่างเต็มที่บุคลิก ESTJ มีการเปิดให้วิธีการใหม่ที่สามารถแสดงให้เห็นถึงจะดีกว่า อย่างไรก็ตาม ESTJs ไม่น่าจะทำอะไรได้มากทดลองเอง - การยึดมั่นในความรับผิดชอบตามที่ระบุไว้และปฏิบัติตามหน้าที่ของตนเป็นความกังวลหลักของพวกเขา.
ESTJs นอกจากนี้ยังมีที่รู้จักกันดีสำหรับความภักดีและการอุทิศตนของพวกเขา แต่ในบางวิธีนี้ขึ้นอยู่กับความเคารพ คนที่มีบุคลิกภาพชนิดนี้ยินดีที่จะแสดงความคิดเห็นของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตัดสินใจเลือกสิ่งที่เป็นและไม่เป็นที่ยอมรับ - ถ้าให้การตอบสนองที่เหมาะสมกับที่อยู่กังวลของพวกเขาพวกเขามักจะพอใจกับการที่ หาก ESTJs ดูเป็นผู้จัดการของพวกเขาไร้เหตุผลที่ไม่สุจริตหรือขี้ขลาดในวิธีการของพวกเขาพวกเขาสามารถจะซื่อสัตย์อึดอัดถ้ายังสงบและระดับในการประกาศความคิดเห็นของพวกเขาในที่นี้เช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

estj ลูกน้อง
estjs จะทำงานหนัก และทำโดยหนังสือ แต่บางครั้งก็ดื้อ และ ตาย โดยเฉพาะเมื่อมีความคิดที่ยังไม่ได้รับการพัฒนาอย่างเต็มที่ estj บุคลิกได้เปิดวิธีการใหม่ที่สามารถแสดงให้เห็นถึงดีกว่าอย่างไรก็ตาม estjs ไม่น่าจะทำขนาดทดลอง–ตนเองยึดมั่นระบุความรับผิดชอบและปฏิบัติตามหน้าที่เป็นกังวลหลักของพวกเขา .
estjs ยังเป็นที่รู้จักสำหรับความจงรักภักดีและการอุทิศตน แต่ในบางวิธีนี้เกิดขึ้นในส่วนของพวกเขา ผู้ที่มีบุคลิกภาพนี้ยินดีที่จะแสดงความคิดเห็นของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตัดสินใจว่ามี และไม่ยอมรับ และหากให้เหมาะสมการตอบสนองที่อยู่กังวลของพวกเขา พวกเขามักจะพอใจกับมัน ถ้า estjs มุมมองผู้จัดการของเขาอย่างไร้เหตุผล , ทุจริตหรือขี้ขลาดในวิธีการของพวกเขา พวกเขาสามารถอิหลักอิเหลื่อเที่ยงตรง ถ้าระดับยังสงบและใน voicing ความคิดเห็นของพวกเขาในที่เช่นกัน .