Meadows considered aggressive marke

Meadows considered aggressive marketing to be another key requirement for.RL's success. He still sensed a "tainted goods" perception attached to RL and its associates, Stemming from AT&T line managers’ recognition that many of his associates had been marked for dismissal by their previous units. That perception had to be overcome, Meadows felt.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุ่งหญ้าถือว่าการตลาดเชิงรุกจะประสบความสำเร็จที่สำคัญอีกหนึ่งความต้องการ for.rl 's เขายังคงรู้สึก "สินค้าเสีย" การรับรู้ที่แนบมากับ RL และผู้ร่วมงานที่เกิดขึ้นจากการที่ได้รับการยอมรับ&เสื้อผู้จัดการสาย 'ที่หลายคนร่วมงานของเขาได้รับการทำเครื่องหมายสำหรับการเลิกจ้างโดยหน่วยงานก่อนหน้านี้ การรับรู้ที่จะต้องเอาชนะทุ่งหญ้ารู้สึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดวส์ถือว่าเป็นการตลาดเชิงรุกจะ ต้องคีย์อื่นสำหรับความสำเร็จของ RL พระองค์ยังทรงรู้ "tainted สินค้า" ที่แนบกับ RL และของสมาคม Stemming จาก AT&T บรรทัดการรับรู้ของผู้จัดการว่า หลายสมาคมของเขาได้ถูกทำเครื่องหมายสำหรับไล่ออกหน่วยของพวกเขาก่อนหน้านี้ ที่รับรู้ได้เมื่อต้องการเอาชนะ โดวส์รู้สึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุ่งหญ้าโดยพวกมันได้รับการพิจารณาให้การตลาดเชิงรุกในการได้รับการกำหนดคีย์อีกชุดหนึ่งสำหรับความสำเร็จของ RL เขายังทรหดที่"ไม่บริสุทธิ์สินค้า"การรับรู้การเชื่อมต่อเข้ากับ RL และผู้ร่วม,อันเป็นผลมาจาก at&t สายผู้จัดการของการยอมรับว่าหลายเรื่องของเขาจะเชื่อมโยงได้ถูกทำเครื่องหมายเพื่อจะถูกไล่ออกโดยก่อนหน้าหน่วย. การรับรู้ที่จะต้องเอาชนะทุ่งหญ้ารู้สึก