PTT to return to employees based on

PTT to return to employees based on competencies, transparency and fairness with the compensation management mechanism that can compete with the leading companies in the same business and the benefits that the employee's welfare's and their families.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปตท.กลับพนักงานตามความสามารถ ความโปร่งใส และเป็นธรรมกับค่าตอบแทนบริหารกลไกที่สามารถแข่งขันกับบริษัทชั้นนำในธุรกิจเดียวกันและผลประโยชน์ที่เป็นสวัสดิการของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ปตทเพื่อกลับไปยังพนักงานตามความสามารถความโปร่งใสและเป็นธรรมกับกลไกการจัดการค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันกับ บริษัท ชั้นนำในธุรกิจเดียวกันและผลประโยชน์ที่สวัสดิการของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปตท. เพื่อกลับไปยังพนักงานบนพื้นฐานของความสามารถ โปร่งใส เป็นธรรม และมีกลไกการบริหารค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันกับบริษัทชั้นนำในธุรกิจเดียวกันและผลประโยชน์ที่เป็นสวัสดิการพนักงานและครอบครัวของพวกเขา