should not focus on specific issues

should not focus on specific issues, like whether to allow people to use their iPads at work, because it’s a foregone conclusion. Rather, focus on solutions to the bigger business challenge – enabling technology
for competitive advantage. Someone else’s responsibility Ten years ago, employees were assigned
laptops and told not to lose them. They were given logins to the company network, and told not to tell anyone their password. End of security training. Today, your ‘millennial’ employees – the people you want to hire because of the fresh ideas and energy they can bring to your business – show up to their first
day on the job toting their own phones, tablets, and laptops, and expect to integrate them into their work life. They also expect others – namely, IT staff and chief information officers – to figure out
how they can use their treasured devices, anywhere and anytime they want to, without putting the enterprise at risk. Security, they believe, is not really their responsibility – they want to work hard,
from home or the office, using social

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ควรมุ่งเน้นในประเด็นที่เฉพาะเจาะจงเช่นว่าจะอนุญาตให้คนที่จะใช้ iPads ของพวกเขาในที่ทำงานเพราะมันเป็นข้อสรุปมาก่อน แต่มุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาความท้าทายทางธุรกิจที่ใหญ่กว่า - ช่วยให้เทคโนโลยี
เพื่อเปรียบในการแข่งขัน คนอื่นรับผิดชอบสิบปีที่ผ่านมาพนักงานได้รับมอบหมาย
แล็ปท็อปและบอกว่าไม่ต้องสูญเสียพวกเขา พวกเขาได้รับการเข้าสู่ระบบเครือข่ายของ บริษัทและบอกว่าจะไม่บอกใครรหัสผ่านของพวกเขา ในตอนท้ายของการฝึกอบรมการรักษาความปลอดภัย วันนี้ 'พันปี' พนักงานของคุณ - คนที่คุณต้องการที่จะจ้างเพราะความคิดใหม่และพลังงานที่พวกเขาสามารถนำมาให้ธุรกิจของคุณ - แสดงให้เห็นถึง
วันแรกของพวกเขาในงานลูกหาบของตัวเองโทรศัพท์เม็ดและแล็ปท็อปและคาดว่า จะรวมพวกเขาเข้ามาในชีวิตการทำงานของตน พวกเขายังคาดหวังว่าคนอื่น ๆ - คือมันพนักงานและเจ้าหน้าที่ข้อมูลหัวหน้า - ที่จะคิดออก
ว่าพวกเขาสามารถใช้อุปกรณ์ที่รักของพวกเขาทุกที่ทุกเวลาที่พวกเขาต้องการโดยไม่ต้องใส่ขององค์กรที่มีความเสี่ยง การรักษาความปลอดภัยที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นไม่ได้จริงๆความรับผิดชอบของพวกเขา - พวกเขาต้องการที่จะทำงานหนัก
จากที่บ้านหรือที่ทำงานโดยใช้สังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ควรมุ่งเน้นในประเด็นเฉพาะ เช่นว่าจะให้คนใช้ iPads ของพวกเขาที่ทำงาน ได้สรุป foregone ค่อนข้าง เน้นโซลูชั่นการท้าทายธุรกิจใหญ่ – การเปิดใช้งานเทคโนโลยี
สำหรับเปรียบ รับผิดชอบของผู้อื่นเมื่อสิบปีที่ผ่านมา พนักงานกำหนด
แล็ปท็อป และบอกไม่ให้มันหายไป พวกเขาได้รับล็อกอินไปยังเครือข่ายบริษัท และ told ไม่ให้บอกใครรหัสผ่าน สิ้นสุดของการฝึกอบรมความปลอดภัย วันนี้ พนักงาน 'millennial' –คนต้องเช่า เพราะคิดสดและพลังงานที่พวกเขาสามารถนำธุรกิจของคุณ – แสดงถึงครั้งแรกของพวกเขา
วัน toting โทรศัพท์ตน เม็ด และแล็ป ท็อป งาน และคาดว่าจะรวมพวกเขาเป็นชีวิตทำงาน พวกเขายังหวังผู้อื่น – ได้แก่ เป็นพนักงานและหัวหน้าข้อมูลเจ้า – จะคิดออก
วิธีสามารถใช้อุปกรณ์ของพวกเขาเอา ที่ใดก็ได้ และตลอดเวลาที่ต้องการ โดยไม่ทำให้องค์กรที่มีความเสี่ยง ความปลอดภัย เชื่อว่า ไม่จริงความรับผิดชอบ – พวกเขาต้องทำงานหนัก,
จากบ้านหรือสำนักงาน ใช้สังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ควรให้ความสำคัญกับปัญหาเฉพาะเช่นไม่ว่าจะช่วยให้ผู้ใช้สามารถใช้ ipads ในที่ทำงานของพวกเขาเพราะมันเป็นบทสรุปมาก่อน. ไม่เน้นไปที่โซลูชันเพื่อความท้าทายทางธุรกิจที่มีขนาดใหญ่กว่า - เทคโนโลยีการเปิดใช้งาน
ซึ่งจะช่วยให้ได้เปรียบในการแข่งขัน. คนอื่นของสิบปีความรับผิดชอบแล้วพนักงานได้รับมอบหมายให้ดูแล
แลปท็อปและบอกไม่ได้ต้องสูญเสียเขา พวกเขาได้รับการล็อกอินเข้าสู่ระบบไปยังเครือข่ายของบริษัทได้และบอกว่าไม่ให้บอกใครรหัสผ่านของพวกเขา. ช่วงปลายของการฝึกอบรมด้านการรักษาความ ปลอดภัย . ในวันนี้ของคุณ,'สุขสบายเหมือนโลกพระศรีอาริย์ของพนักงาน - คนที่คุณต้องการในการจ้างเพราะของที่สดใหม่และแนวความคิดด้านพลังงานที่สามารถนำมาเพื่อธุรกิจของคุณ - แสดงขึ้นมาได้เป็นครั้งแรกในวันที่
ซึ่งจะช่วยให้งานของตัวเองชอบควงปืนโทรศัพท์มือถือ,เม็ด,และแล็ปท็อป,และความคาดหวังในการผนวกรวมเข้ากับงานชีวิต. นอกจากนั้นยังคาดหวังให้คนอื่นๆ - ได้แก่พนักงานและเจ้าหน้าที่ข้อมูลหัวหน้าฝ่าย - -
รูปที่ออกมาว่าเขาสามารถใช้อุปกรณ์อันล้ำค่าของพวกเขาได้ทุกที่และทุกเวลาที่ต้องการโดยไม่ต้องนำองค์กรที่อยู่ในความเสี่ยง. การรักษาความ ปลอดภัย และเชื่อว่าไม่ใช่การตรวจสอบที่แท้จริงความรับผิดชอบของตนที่ต้องการจะทำงานหนัก
จากที่บ้านหรือสำนักงานโดยใช้สังคม