Cohendet et al.(1999) argue that an

Cohendet et al.
(1999) argue that an unequal information
distribution has been replaced by a mobilization,
integration, and management combination of
competences, localized at the organization’s
periphery.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Cohendet et alทะเลาะ (1999) ที่มีข้อมูลไม่เท่ากันกระจายได้ถูกแทนที่ โดยการเคลื่อนไหวรวม และการจัดการรวมcompetences ภาษาท้องถิ่นที่ขององค์กรยสปริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Cohendet et al.
(1999)
ยืนยันว่าข้อมูลที่ไม่เท่ากันการจัดจำหน่ายที่ได้รับการแทนที่ด้วยการชุมนุม, การรวมกลุ่มและการรวมกันของการจัดการความสามารถหน่วงที่ขององค์กรรอบนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

cohendet et al .
( 1999 ) ยืนยันว่ามีการกระจายข้อมูล
ไม่เท่ากันได้ถูกแทนที่โดยระดม
รวมและการรวมกันของการจัดการด้าน

ถิ่นที่รอบนอกขององค์กร