According to a recent survey, the t

According to a recent survey, the top characteristics of an international manager include many soft skills, such as the ability to work in international teams, adaptability to new situations, sensitivity to different cultures (and awareness of own cultural background), and relational skills. The manager should be self-reliant and have an open, non-judgemental personality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการสำรวจล่าสุด ลักษณะสูงสุดของการจัดการระหว่างประเทศรวมหลายทักษะอ่อน เช่นความสามารถในการทำงานในทีมงานต่างประเทศ หลากหลายกับสถานการณ์ใหม่ ไวกับวัฒนธรรมที่แตกต่าง (ความตระหนักของพื้นหลังทางวัฒนธรรมของตัวเอง), และทักษะเชิง ผู้จัดการควรพึ่งตัวเอง และมีบุคลิกภาพที่เปิด ไม่ใช่ judgemental

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามการสำรวจที่ผ่านมาลักษณะด้านบนของผู้จัดการต่างประเทศรวมถึงทักษะอ่อนเป็นจำนวนมากเช่นความสามารถในการทำงานในทีมงานต่างประเทศในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ที่ไวต่อวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน (และตระหนักถึงภูมิหลังทางวัฒนธรรมของตัวเอง) และทักษะเชิงสัมพันธ์ ผู้จัดการควรจะพึ่งตนเองและมีการเปิดที่ไม่ใช่การตัดสินบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามการสำรวจเมื่อเร็ว ๆนี้ ลักษณะด้านบนของผู้จัดการนานาชาติรวมถึงทักษะอ่อนมาก เช่น ความสามารถในการทำงานเป็นทีมนานาชาติ การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ ความไวต่อวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ( และความตระหนักของภูมิหลังทางวัฒนธรรมเอง ) และทักษะสัมพันธ์ ผู้จัดการควรจะพึ่งตนเองและมีการเปิด บุคลิกภาพ ตัดสินไม่ได้