- There are three major acquired ne

- There are three major acquired needs that are major motives in work.

- Need for achievement (nAch)
The drive to excel and succeedand an equally intense fear of failure

- Need for power (nPow)
People with a high need for power seek opportunities to influence and control others, seek leadership positions and are often articulate, outspoken and stubborn.

- Need of affiliation (nAff)
The desire for interpersonal relationships

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-มีความสำคัญมาสามที่มีเป้าหมายหลักในการทำงาน-ต้องการความสำเร็จ (nAch)ไดรฟ์ไปยัง excel และ succeedand การกลัวอย่างรุนแรงความล้มเหลว-ต้องการพลังงาน (nPow) คนสูงต้องกำลังหาโอกาสที่จะมีอิทธิพล และควบคุมผู้อื่น แสวงหาตำแหน่งผู้นำ และมักให้ชัด เปิดเผย และเช็ด-จำเป็นต้องสังกัด (nAff)ความปรารถนาสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-. มีสามความต้องการได้รับที่สำคัญที่เป็นแรงจูงใจที่สำคัญในการทำงานที่มีความต้องการเพื่อความสำเร็จ (nach) - ไดรฟ์เพื่อ Excel และ succeedand ความกลัวที่รุนแรงอย่างเท่าเทียมกันของความล้มเหลว- Need for เพาเวอร์ (nPow) คนที่มีความต้องการสูงสำหรับการใช้พลังงานแสวงหาโอกาสที่จะ อิทธิพลและการควบคุมคนอื่น ๆ ขอตำแหน่งผู้นำและมักปล้องเปิดเผยและปากแข็ง. - ต้องการของความร่วมมือ (รสนิยม) ความปรารถนาสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- มี 3 สาขาที่ได้รับความต้องการเป็นแรงจูงใจที่สำคัญในการทำงาน- ต้องการผลสัมฤทธิ์ ( ณัช )ไดรฟ์ไปยัง Excel และ succeedand มีความกลัวที่รุนแรงเท่าของความล้มเหลว- ต้องใช้พลังงาน ( npow )ผู้ที่มีอำนาจสูงต้องการแสวงหาโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อผู้อื่นควบคุม , หาตําแหน่งผู้นําและมักจะชัด พูดจาโผงผาง และดื้อรั้น- ให้ความร่วมมือ ( ราคาถูกและมีคุณภาพแย่ )ความต้องการสำหรับความสัมพันธ์ระหว่าง