ANSWERS TO MOST FREQUENTLY ASKED QU

ANSWERS TO MOST FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
• Will we have to apply for our jobs and be interviewed or will we just transition to the new company? GWS employees will transition to CBRE and will not be required to reapply for their positions.
• Will we be subject to background checks and/or drug tests as new employees? Existing GWS employees will not be subject to additional background checks or drug testing.
• How will hourly wages be affected? Will they be evaluated and should we expect a wage cut or a pay freeze? Wages and salaries will not be affected by the merger.
• Will our service time with JCI be grandfathered into CBRE? CBRE will recognize GWS employee service time with JCI, including vesting/eligibility for vacation/PTO time, etc
• Will CBRE recognize previous service time with their company for those who worked for CBRE before? CBRE will not recognize prior CBRE service time for any GWS employee who previously worked for CBRE.
• What is CBRE’s position concerning union employees? CBRE has union employees and values their contributions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำตอบของคำถามที่พบบ่อยที่สุด•เราจะต้องใช้สำหรับงานของเรา และให้สัมภาษณ์ หรือจะเราเพียงเปลี่ยนบริษัทใหม่ พนักงาน GWS CBRE จะเปลี่ยน และจะไม่จำเป็นต้องใช้สำหรับตำแหน่ง•เราจะต้องตรวจสอบพื้นหลังและ/หรือทดสอบยาเป็นพนักงานใหม่หรือไม่ พนักงาน GWS อยู่จะไม่ต้องตรวจสอบพื้นหลังเพิ่มเติมหรือยา•วิธีจะค่าจ้างต่อชั่วโมงได้รับผลกระทบหรือไม่ จะพวกเขาจะถูกประเมิน และเราควรจะตัดค่าจ้าง หรือค่าจ้างการตรึง ค่าจ้างและเงินเดือนจะไม่ได้รับผลจากการควบรวมกิจการ•เวลาการให้บริการของเรา มีมาตรฐานเป็น grandfathered เป็น CBRE จะ CBRE จะรู้จัก GWS พนักงานบริการเวลามาตรฐาน รวมถึงสิทธิ/สิทธิ์พึงได้เวลาพัก ผ่อน/PTO ฯลฯ•จะ CBRE รู้จักก่อนหน้าเวลาบริการกับบริษัทของพวกเขาสำหรับผู้ที่ทำงาน CBRE ก่อน CBRE จะรู้จักก่อน CBRE บริการเวลาสำหรับพนักงาน GWS ใด ๆ ที่ก่อนหน้านี้ ทำงานสำหรับ CBRE•สิ่งของ CBRE ตำแหน่งเกี่ยวกับสหภาพพนักงาน CBRE ได้สหภาพพนักงานและค่าผลงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อยมากที่สุด
•เราจะมีการสมัครงานของเราและได้รับการสัมภาษณ์หรือเราก็จะเปลี่ยนไปยัง บริษัท ใหม่ได้หรือไม่ พนักงาน GWS จะเปลี่ยนไป CBRE และจะไม่จำเป็นต้องนำไปใช้ใหม่สำหรับตำแหน่งของพวกเขา.
•เราจะต้องมีการตรวจสอบประวัติและ / หรือทดสอบยาเสพติดเป็นพนักงานใหม่ได้หรือไม่ พนักงานที่มีอยู่ GWS จะไม่ต้องอยู่ภายใต้การตรวจสอบประวัติเพิ่มเติมหรือทดสอบยาเสพติด.
•วิธีการจ่ายค่าจ้างรายชั่วโมงจะได้รับผลกระทบ? พวกเขาจะได้รับการประเมินและเราควรคาดหวังว่าการตัดค่าจ้างหรือแช่แข็งจ่าย? ค่าจ้างและเงินเดือนจะไม่ได้รับผลกระทบจากการควบรวมกิจการ.
•จะเวลาการให้บริการของเรากับ JCI จะ grandfathered เข้า CBRE? CBRE จะรับรู้เวลาการให้บริการของพนักงาน GWS กับ JCI รวมทั้ง vesting / ผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการพักผ่อนที่ / เวลาส่งกำลังออก, ฯลฯ
• CBRE จะรับรู้เวลาการให้บริการก่อนหน้านี้ด้วย บริษัท ของพวกเขาสำหรับผู้ที่ทำงานให้กับ CBRE มาก่อนหรือไม่ CBRE จะไม่รู้จักเวลาการให้บริการ CBRE ก่อนสำหรับการใด ๆ ของพนักงาน GWS ที่ก่อนหน้านี้ทำงาน CBRE.
•อะไรคือตำแหน่ง CBRE ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานสหภาพ? CBRE มีพนักงานสหภาพแรงงานและค่าผลงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอบคําถามที่ถามบ่อยที่สุด
- เราจะต้องสมัครงานและสัมภาษณ์ หรือ เราเพิ่งเปลี่ยนบริษัทใหม่ gws พนักงานจะเปลี่ยนบริษัท และจะไม่ต้องจัดการเรื่องตำแหน่งของพวกเขา .
- เราจะต้องอยู่ภายใต้การตรวจสอบพื้นหลังและ / หรือทดสอบยาเสพติดในฐานะพนักงานใหม่gws ที่มีอยู่ พนักงานจะได้ไม่ต้องสอบประวัติเพิ่มเติมหรือการทดสอบยาเสพติด .
- จะอย่างไร ค่าจ้างต่อชั่วโมงได้รับผลกระทบ ? พวกเขาจะประเมินและเราควรจะคาดหวังหรือจ่ายค่าจ้างตัดแช่แข็ง ค่าจ้างและเงินเดือนจะไม่ได้รับผลกระทบจากการควบรวมกิจการ
- เวลาจะบริการของเรากับ JCI เป็นข้อยกเว้นในบริษัท ? บริษัทจะรับรู้ gws พนักงานระดับบริการด้วย ,รวมทั้งนกกาฝากท้องสีส้ม / สิทธิลาพักร้อน / PTO , ฯลฯ
- จะ CBRE จำก่อนหน้าเวลาการให้บริการกับ บริษัท ของพวกเขาสำหรับคนที่ทำงานบริษัทมาก่อน บริษัทจะไม่รับรู้เวลาบริการ CBRE ก่อนที่ใด ๆของพนักงานที่เคยทำงาน gws CBRE .
- มีตำแหน่งอะไรดีเกี่ยวกับ พนักงาน สหภาพ บริษัทมีพนักงานสหภาพและคุณค่าผลงานของพวกเขา