Others are specific to the level of

Others are specific to the level of responsibility the person or role has and covers:

• analyzing and decision making

• managing performance

• managing change

• gaining commitment.

By meeting the requirements of these CSFs, Tesco managers can build their leadership skills & contribute to the growth of the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนอื่น ๆ ที่ระบุถึงระดับความรับผิดชอบของบุคคลหรือมีบทบาทและครอบคลุม.

•การวิเคราะห์และการตัดสินใจ

•ประสิทธิภาพการจัดการ

•การจัดการการเปลี่ยนแปลง

•ดึงดูดความมุ่งมั่น

โดยการประชุมความต้องการของ CSFs เหล่านี้เทสโก้ ผู้จัดการสามารถสร้างทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขา&นำไปสู่​​การเจริญเติบโตของธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับเฉพาะระดับของความรับผิดชอบบุคคลหรือบทบาทได้ และครอบคลุม:

•วิเคราะห์และตัดสินใจ

•การจัดการประสิทธิภาพ

•การจัดการเปลี่ยนแปลง

•ได้มั่น

โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดของ CSFs เหล่านี้ ผู้บริหารเทสโก้สามารถสร้างภาวะ&นำไปสู่การเติบโตของธุรกิจได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ห้องพักอื่นๆมีเฉพาะในระดับที่มีความรับผิดชอบมีบทบาทหรือบุคคลที่มีและครอบคลุม:

•การวิเคราะห์และการทำให้การ ตัดสินใจ

•การจัดการความมุ่งมั่น เปลี่ยน

•เสริมสร้าง ประสิทธิภาพ

•การจัดการ.

โดยที่ประชุมต้องการให้ของ csfs เหล่านี้ผู้จัดการฝ่ายเทสโก้โลตัสสามารถสร้างทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขา&ช่วยให้เกิดการขยายตัวของธุรกิจ