The annual amount the company spend

The annual amount the company spends per worker on best practices training—Apart from
compensation, the productivity of workers is significantly affected by the effort the company exerts to
train members in using the best-known footwear-making methods. You and your co-managers have
the authority to raise/lower spending for best practices training and production methods improvement.
There are potentially significant gains in worker productivity that can come from expenditures on best
practices training. However, the benefits are subject to diminishing marginal returns from spending
progressively more dollars on training. If and when the resulting productivity gains become too small to
The Business Strategy Game Player’s Guide
20
justify spending additional sums, you can cut back spending on training without losing any of the
previous build-up in productivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัญญาที่บริษัทใช้ต่อผู้ปฏิบัติงานในส่วนปฏิบัติการฝึกอบรมซึ่งเหนือจาก
ค่าตอบแทน ผลผลิตของแรงงานอย่างมากได้รับผลกระทบจากความพยายามบริษัท exerts เพื่อ
ฝึกสมาชิกในการใช้วิธีการทำรองเท้ารู้จัก คุณและผู้ร่วมบริหาร
ปรับปรุงวิธีการผลิตและฝึกอบรมปฏิบัติการใช้จ่ายในส่วนล่างเพิ่มด้วย
มีกำไรอาจสำคัญในประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงานที่สามารถได้มาจากค่าใช้จ่ายในส่วน
ฝึกอบรมปฏิบัติการ อย่างไรก็ตาม ประโยชน์ได้อาจ มีการคืนกำไรจากการใช้จ่ายลดลง
ดอลลาร์มากกว่าความก้าวหน้าในการฝึกอบรม ถ้ากำไรผลผลิตผลลัพธ์เป็นเล็กเกินไปและเมื่อ
แนะนำเดอะธุรกิจกลยุทธ์เกมของผู้เล่น
20
จัดเพิ่มผล การใช้จ่าย คุณสามารถตัดกลับไปใช้จ่ายในการฝึกอบรมโดยไม่สูญเสียใด ๆ
แข้งก่อนหน้าในประสิทธิภาพได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนเงินประจำปีของ บริษัท ใช้จ่ายต่อคนงานในการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการฝึกอบรมนอกเหนือจาก
ค่าตอบแทนการผลิตของแรงงานที่ได้รับผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญโดยความพยายามของ บริษัท ที่จะถอนตัวจาก
การฝึกอบรมสมาชิกในการใช้ที่ดีที่สุดที่รู้จักกันวิธีการทำรองเท้า คุณและเพื่อนร่วมผู้จัดการของคุณมี
อำนาจในการใช้จ่ายเพิ่ม / ลดลงสำหรับการฝึกอบรมการปฏิบัติที่ดีที่สุดและการปรับปรุงวิธีการผลิตที่
มีผลกำไรที่อาจเกิดขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการผลิตคนงานที่ได้มาจากค่าใช้จ่ายที่ดีที่สุดใน
การฝึกอบรมการปฏิบัติ แต่ผลประโยชน์ที่จะอยู่ภายใต้ผลตอบแทนลดลงเล็กน้อยจากการใช้จ่าย
ดอลลาร์ก้าวหน้ามากขึ้นในการฝึกอบรม ถ้าและเมื่อผลกำไรจากการผลิตกลายเป็นขนาดเล็กเกินไปที่จะ
กลยุทธ์ทางธุรกิจของผู้เล่นเกมคู่มือ
20
ปรับการใช้จ่ายเงินเพิ่มเติมคุณสามารถลดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมโดยไม่สูญเสียใด ๆ ของ
หน้าที่สร้างขึ้นในการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปีจำนวน บริษัท ใช้จ่ายต่อคนงานในการฝึกอบรมปฏิบัติที่ดีที่สุดนอกเหนือจาก
ค่าตอบแทน ผลิตภาพของแรงงานเป็นปัจจัยโดยความพยายามบริษัทนิดหน่อย

สมาชิกรถไฟใช้ มาก รองเท้า ทำวิธี คุณและผู้จัดการของคุณ co มี
อำนาจที่จะเพิ่มการใช้จ่าย / ลดที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกอบรมการปฏิบัติและวิธีการในการปรับปรุงการผลิต .
นั่นอาจเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างไรในผลผลิตของพนักงานที่สามารถมาจากค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมปฏิบัติที่ดีที่สุด

อย่างไรก็ตาม ประโยชน์อาจมีการลดต้นทุนจากการใช้
ดอลลาร์มากขึ้นมีความก้าวหน้าในการฝึก และถ้าผลผลผลิตกำไรกลายเป็นขนาดเล็กเกินไปที่จะ
กลยุทธ์ธุรกิจเกมของผู้เล่นคู่มือ
20
ปรับการใช้จ่ายเงินเพิ่มเติมคุณสามารถตัดการใช้จ่ายคืนในการฝึกอบรมโดยไม่สูญเสียใด ๆของการสร้างผลผลิต

ก่อนหน้านี้ .