The Executive Order essentially enf

The Executive Order essentially enforces this section of the TVPRA
by amending the FAR. Specifically, the Executive Order requires
contracting officers to notify officials if they become aware of "activities
that would justify termination under § 106(g)" or under "any other
applicable law or regulation establishing restrictions on trafficking in
persons," and then requires the agency responsible to "consider whether
suspension or debarment is necessary in order to protect the
Government's interest.,25 o While the latter portion of the Executive
Order introduces an element of discretion, the required notice of
trafficking activity holds potential for progress by bringing the problem
of trafficking to light.
Other sections of the Executive Order require that an awareness
program is created to inform employees about the policy of ensuring that
employees themselves do not engage in trafficking of persons or related
activities, and establish actions to allow employees to report instances of
trafficking related activity. The reporting process is also anchored to
the TVPRA § 106(g) language, and allows employees to report, without
retaliation, actions that would justify termination under that provision, in addition to violations of "any other applicable law or regulation
establishing restrictions on trafficking in persons. 2 5 2
The Executive Order seeks not only to establish reporting
procedures but also monitoring procedures. These are designed to
"prevent subcontractors at any tier from engaging in trafficking ... and
to monitor, detect, and terminate any subcontractors or subcontractor
employees that have engaged in such activities." 253 The Executive Order
requires that by September of 2013 the President's Interagency Task
Force to Monitor and Combat Trafficking in Persons shall 'jointly
establish a process for evaluating and identifying, for Federal contracts
and subcontracts performed substantially within the United States,
whether there are industries or sectors with a history (or where there is
current evidence) of trafficking related or forced labor activities
described" in § 106(g) and that "safeguards, guidance and compliance
assistance" will be adopted in these areas.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารเพื่อบังคับใช้ในส่วนนี้ของ TVPRA เป็นหลักแก้ไขไกล เฉพาะ สั่งผู้บริหารต้องเจ้าหน้าที่แจ้งให้เจ้าหน้าที่ทราบว่าพวกเขาตระหนักถึง "กิจกรรมการทำสัญญาที่จะจัดอายุ§ 106(g) "หรือภาย ใต้"อื่นใดกฎหมายหรือข้อบังคับที่กำหนดข้อจำกัดเกี่ยวกับการค้ามนุษย์ในคน และจากนั้น ต้องมีหน่วยงานที่รับผิดชอบในการ "พิจารณาว่าระงับหรือ debarment เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อปกป้องการของรัฐบาลดอกเบี้ย. 25 o ในขณะที่ส่วนหลังของผู้บริหารสั่งแนะนำองค์ประกอบของดุลยพินิจ แจ้งจำกิจกรรมค้ามนุษย์มีศักยภาพสำหรับความคืบหน้า โดยนำปัญหาของการค้าแสงส่วนอื่น ๆ ของใบสั่งของผู้บริหารที่ต้องการการรับรู้โปรแกรมถูกสร้างขึ้นเพื่อให้พนักงานเกี่ยวกับนโยบายการสร้างความมั่นใจที่พนักงานของตัวเองไม่มีส่วนร่วมในการค้าของบุคคล หรือที่เกี่ยวข้องกิจกรรม และสร้างการดำเนินการเพื่อให้พนักงานรายงานกรณีของการค้ากิจกรรมที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังยึดกระบวนการรายงานภาษา 106(g) § TVPRA และช่วยให้พนักงานรายงาน ไม่มีแก้แค้น การดำเนินการที่จะจัดสิ้นสุดภายใต้บทบัญญัติ นอกจากนี้การละเมิด "หรืออื่นใดที่กฎหมายระเบียบสร้างข้อจำกัดจากผู้ค้าใน 2 5 2สั่งผู้บริหารพยายามไม่สร้างรายงานขั้นตอนแต่ขั้นตอนการตรวจสอบยัง เหล่านี้ถูกออกแบบให้"ป้องกันไม่ให้ผู้รับเหมาที่ระดับใดก็ได้ในการค้ามนุษย์... และการตรวจสอบ ตรวจสอบ และยุติใด ๆ ผู้รับจ้างช่วงหรือผู้รับเหมาย่อยพนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมดังกล่าว" 253 ใบสั่งผู้บริหารจำเป็นต้อง โดย 2556 กันยายนงานมั่นของประธานาธิบดีการตรวจสอบและการต่อสู้กับผู้ค้าในจะ ' ร่วมกันสร้างกระบวนการสำหรับการประเมิน และ ระบุ สัญญาของรัฐบาลกลางและรับจ้างทำงานอย่างมากในสหรัฐอเมริกาว่ามีอุตสาหกรรมหรือภาคประวัติ (หรือมีหลักฐานปัจจุบัน) ของกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง หรือบังคับแรงงานค้ามนุษย์อธิบาย"ใน§ 106(g) และที่"ปกป้อง คำแนะนำและปฏิบัติตามความช่วยเหลือ"จะถูกนำมาใช้ในพื้นที่เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำสั่งผู้บริหารหลักบังคับใช้ส่วนหนึ่งของ TVPRA นี้
โดยการแก้ไข FAR โดยเฉพาะคำสั่งผู้บริหารต้องมี
เจ้าหน้าที่ผู้ทำสัญญาที่จะแจ้งให้เจ้าหน้าที่ถ้าพวกเขาตระหนักถึง "กิจกรรม
ที่จะแสดงให้เห็นถึงการเลิกจ้างภายใต้§ 106 (g)" หรือภายใต้ "อื่น ๆ ที่
กฎหมายหรือข้อบังคับที่สร้างข้อ จำกัด เกี่ยวกับการค้ามนุษย์ใน
บุคคล" และจากนั้นต้องใช้ หน่วยงานรับผิดชอบในการ "พิจารณาว่า
การระงับหรือทิ้งงานเป็นสิ่งที่จำเป็นในการสั่งซื้อเพื่อปกป้อง
ความสนใจของรัฐบาล. 25 o ในขณะที่ส่วนหลังของผู้บริหาร
การสั่งซื้อแนะนำองค์ประกอบในการพิจารณาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าที่ต้องการของ
กิจกรรมการค้ามนุษย์ถือศักยภาพสำหรับความคืบหน้าโดยนำปัญหาที่เกิดขึ้น
การค้ากับแสง.
ส่วนอื่น ๆ ของคำสั่งผู้บริหารจำเป็นต้องให้การรับรู้
โปรแกรมถูกสร้างขึ้นเพื่อแจ้งให้พนักงานเกี่ยวกับนโยบายการสร้างความมั่นใจว่า
พนักงานเองก็ไม่ได้มีส่วนร่วมในการค้ามนุษย์ของบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
กิจกรรมและสร้างการกระทำเพื่อให้พนักงานในการรายงานกรณีของ
การค้าที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม. มีการรายงานที่เป็นที่ยึดกับ
TVPRA § 106 ภาษา (G) และช่วยให้พนักงานที่จะรายงานโดยไม่ต้อง
ตอบโต้การกระทำที่จะแสดงให้เห็นถึงการเลิกจ้างภายใต้บทบัญญัติที่นอกเหนือไปจากการละเมิดของ "กฎหมายที่ใช้บังคับอื่น ๆ หรือระเบียบ
สร้างข้อ จำกัด เกี่ยวกับการค้ามนุษย์ 2 5 2
คำสั่งผู้บริหารพยายามที่ไม่เพียง แต่จะสร้างรายงาน
ขั้นตอนขั้นตอน แต่ยังตรวจสอบ เหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อ
"ป้องกันผู้รับเหมาช่วงที่ชั้นใด ๆ จากการมีส่วนร่วมในการค้า ... และ
การตรวจสอบการตรวจสอบและยุติผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วง
พนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมดังกล่าว." 253 คำสั่งผู้บริหาร
กำหนดว่าภายในเดือนกันยายนของปี 2013 ของประธานาธิบดีระหว่างงาน
บังคับให้ตรวจสอบและปราบปรามการค้ามนุษย์ในบุคคลที่จะ 'ร่วมกัน
สร้างกระบวนการสำหรับการประเมินและระบุสำหรับสัญญาของรัฐบาลกลาง
และ subcontracts ดำเนินการอย่างมีนัยสำคัญในประเทศสหรัฐอเมริกา
ว่ามีอุตสาหกรรมหรือ ภาคที่มีประวัติ (หรือที่มี
หลักฐานในปัจจุบัน) ที่เกี่ยวข้องกับการค้ามนุษย์หรือกิจกรรมการบังคับใช้แรงงาน
อธิบาย "ใน§ 106 (g) และว่า" การป้องกันให้คำแนะนำและการปฏิบัติตาม
ความช่วยเหลือ "จะถูกนำมาใช้ในพื้นที่เหล่านี้