Olve et al. (2003) identified the m

Olve et al. (2003) identified the main purposes of the BSC as follows: “Scorecards
aim to change behavior through communication in order to realize the intended strategy”. They highlight the importance of the Scorecard to document strategic logic and the cause-effect relationships between current activities and long-term success:
“doing the right thing now is expected to produce long-term rewards”. Finally, the
main purpose of the Balanced Scorecard is to translate the strategy into terms that
are meaningful for the organization members in their everyday activities.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

Olve et al. (2003) ระบุวัตถุประสงค์หลักของ BSC เป็นดังนี้: "ดัชนีชี้วัดมุ่งการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมผ่านการสื่อสารเพื่อให้กลยุทธ์ที่กำหนดไว้" พวกเขาเน้นความสำคัญของดัชนีชี้วัดการเอกสารตรรกะเชิงกลยุทธ์และความสัมพันธ์สาเหตุผลกระทบระหว่างกิจกรรมและความสำเร็จระยะยาว:"ทำในสิ่งที่ตอนนี้คาดว่าจะสร้างผลตอบแทนระยะยาว" ในที่สุด การวัตถุประสงค์หลักของ Balanced Scorecard คือ การแปลกลยุทธ์เป็นเงื่อนไขที่มีความหมายสำหรับสมาชิกองค์กรในกิจกรรมประจำวันของพวกเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

Olve et al, (2003) ระบุวัตถุประสงค์หลักของ BSC ดังนี้: "ดัชนีชี้วัด
มีจุดมุ่งหมายที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมผ่านการสื่อสารเพื่อให้ตระหนักถึงกลยุทธ์ที่ตั้งใจไว้" พวกเขาเน้นความสำคัญของ Scorecard เพื่อเอกสารตรรกะเชิงกลยุทธ์และความสัมพันธ์ที่ทำให้เกิดผลกระทบระหว่างกิจกรรมในปัจจุบันและประสบความสำเร็จในระยะยาว:
"ทำสิ่งที่ถูกต้องในขณะนี้คาดว่าจะผลิตผลตอบแทนในระยะยาว" สุดท้าย
วัตถุประสงค์หลักของระบบ Balanced Scorecard คือการแปลกลยุทธ์ที่ลงในคำที่
มีความหมายสำหรับสมาชิกองค์กรในกิจกรรมในชีวิตประจำวันของพวกเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

olve et al . ( 2546 ) ระบุ วัตถุประสงค์หลักของ BSC เป็นดังนี้ : " ดัชนีชี้วัดจุดมุ่งหมายในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม โดยผ่านการสื่อสารเพื่อให้ตระหนักถึงวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ " พวกเขาเน้นความสำคัญของการศึกษาเอกสารตรรกะเชิงกลยุทธ์และเหตุผลความสัมพันธ์ระหว่างกิจกรรมในปัจจุบันและระยะยาวความสำเร็จ :" ทำสิ่งที่ถูกต้องแล้ว คาดว่าจะสร้างผลตอบแทนระยะยาว ในที่สุดวัตถุประสงค์หลักของดุลยภาพคือการแปลกลยุทธ์ในแง่ที่มีความหมายสำหรับองค์กรสมาชิกในกิจกรรมประจำวันของพวกเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.