On the relationship between commitm

On the relationship between commitment to stay and organizational performance, highly committed employees may perform better than less committed ones (Mowday et al., 1974)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นการประสิทธิภาพองค์กร พนักงานมุ่งมั่นที่สูงอาจทำดีกว่าน้อยมุ่งมั่นคน (Mowday et al., 1974)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นที่จะอยู่และปฏิบัติงานขององค์กรที่พนักงานมีความมุ่งมั่นสูงอาจทำงานได้ดีขึ้นกว่าคนที่มีความมุ่งมั่นน้อย (Mowday และคณะ. 1974)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันที่จะอยู่และประสิทธิภาพขององค์การ พนักงานอาจแสดงความมุ่งมั่นอย่างมากกว่าน้อยมั่น ๆ ( mowday et al . , 1974 )