REFERENCESBagozzi, R. P., & Yi, Y.

REFERENCES
Bagozzi, R. P., & Yi, Y. (1988). On the evaluation of structural equation models, Academic of Marketing Science, 16, 76-94.
Baron and Kenny (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical
consideration, Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), pp. 1173-1182.
Brown, S. P., and Peterson, R. A., (1993), Antecedents and consequences of salesperson job satisfaction: Meta-analysis and assessment of causal
effects JMR, Journal of Marketing Research, 30(1), 63-77.
Cai, Meng-Xia (2003). A study of correlations among internal-service quality, employee’s job satisfaction, organizational commitment and
customer-oriented behaviours: Taking Bank A for example, MA, Institute of Commerce Automation and Management, National Taipei
University of Technology.
Chen, Xin-Mei (2009). Examining the relations among organizational climate concerning innovation, job satisfaction and organizational
performance: Taking the example of Taiwan-based cosmetic service providers, MA, Taiwan: Graduate School of Logistics Management,
China University of Technology.
Chen, Shun-Yu (2010). SEM, Taiwan: Psychological Publishing Co., Ltd.
Ciu, Yue-Xia (2009). Examining how the quality of internal services affects customer satisfaction: Taking the example of local tax agencies in
Eastern Taiwan, MA, In-service Master’s Program, Graduate Institute of Public Administration, National Dong Hwa University, Taiwan. Cranny, C. J., Smith, P. C., & Stone, E. F. (1992), Job satisfaction: How people feel about their jobs and how it affects their performance, New York:
Lexington Books.
Daft (1978), Enpocket Mobile Media Monitor US reveals young adults value mobile more than traditional media, By Enpocket Retrieved July 21,
2005, from: http://www.enpocket.com/wrapper/page/news/2005/ july21html.
Damanpour, F., and Evan, W. E. (1984), Organizational Innovation and Performance: The Problem of Organizational Lag, Administrative Science
Quarterly, 29, 392-409

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การอ้างอิงBagozzi, R. P., & Yi, Y. (1988) ประเมินผลของแบบจำลองสมการโครงสร้าง วิชาการตลาดวิทยา 16, 76-94บารอนและเคนนี (1986) ความแตกต่างของตัวแปรผู้ไกล่เกลี่ยผู้ดูแลในการวิจัยทางจิตวิทยาสังคม: แนวคิด กลยุทธ์ และสถิติพิจารณา สมุดรายวันของบุคลิกภาพและจิตวิทยาสังคม 51(6) นำ 1173-1182สีน้ำตาล S. P. และ Peterson, R. A., (1993), Antecedents และผลของความพึงพอใจงานของพนักงานขาย: Meta-analysis และประเมินสาเหตุลักษณะ JMR สมุดรายวันงาน วิจัยตลาด 30(1), 63-77ไก Meng-เซี่ย (2003) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพบริการภายใน ความพึงพอใจงานของพนักงาน ความมุ่งมั่นขององค์กร และพฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า: การธนาคาร A เช่น MA สถาบันพาณิชย์ระบบอัตโนมัติ และการ จัดการ แห่งชาติไทเปมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีเฉิน ซิเหมย (2009) ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์กรที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรม งานความพึงพอใจ และองค์กรประสิทธิภาพ: ใช้ตัวอย่างของผู้ให้บริการเครื่องสำอางไต้หวัน MA ไต้หวัน: บัณฑิตโรงเรียนของโลจิสติกส์การจัดการจีนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีเฉิน ชุน-Yu (2010) SEM ไต้หวัน: จิตวิทยาประกาศ Co., ltdCiu เซียะหยู (2009) ตรวจสอบว่าคุณภาพของบริการภายในมีผลต่อความพึงพอใจของลูกค้า: มีตัวอย่างของหน่วยงานภาษีท้องถิ่นในไต้หวันตะวันออก MA ป.โทให้บริการแก่ ศึกษาสถาบันการจัดการ มหาวิทยาลัยแห่งชาติดงฮวา ไต้หวัน สถานทูต C. J. สมิธ P. C. และหิน E. F. (1992) ความพึงพอใจในงาน: รู้สึกว่าคนเกี่ยวกับงานของตนและวิธีนั้นมีผลต่อการปฏิบัติ นิวยอร์ก:หนังสือเล็กซิงตันงี่เง่า (1978), Enpocket มือถือสหรัฐฯ ตรวจสอบสื่อเผยผู้ใหญ่ค่าโทรศัพท์มือถือมากกว่าสื่อแบบดั้งเดิม Enpocket ดึงข้อมูล 21 กรกฎาคม2005 จาก: http://www.enpocket.com/wrapper/page/news/2005/ july21htmlDamanpour เอฟ และอีแวน E. W. (1984), นวัตกรรมองค์กร และประสิทธิภาพ: ปัญหาของความล่าช้าขององค์กร บริหารศาสตร์รายไตรมาส 29, 392-409

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิง
Bagozzi, RP และยี่วาย (1988) ในการประเมินผลของรูปแบบสมการโครงสร้างวิชาการการตลาดวิทยาศาสตร์, 16, 76-94.
บารอนและเคนนี (1986) ความแตกต่างที่ผู้ดูแลตัวแปร-คนกลางในการวิจัยทางจิตวิทยาสังคม:
แนวคิดเชิงกลยุทธ์และสถิติ.. พิจารณาวารสารจิตวิทยาบุคลิกภาพและสังคม, 51 (6), pp ได้ 1,173-1,182
บราวน์ SP และปีเตอร์สัน, RA, (1993) บุคคลและผลกระทบของความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานขาย: Meta-analysis
และการประเมินสาเหตุ. ผลกระทบ JMR วารสารการวิจัยการตลาด 30 (1), 63-77
Cai, เม้งเซี่ย (2003) การศึกษาความสัมพันธ์ในหมู่คุณภาพภายในบริการพึงพอใจในงานของพนักงานมุ่งมั่นขององค์กรและ A
พฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า: Taking ธนาคารเช่น MA,
สถาบันพาณิชย์อัตโนมัติและการจัดการแห่งชาติไทเป. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีเฉินซินเหม่ย (2009 )
การตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมพึงพอใจในงานขององค์กรและประสิทธิภาพการทำงาน: Taking ตัวอย่างของไต้หวันตามผู้ให้บริการเสริมความงาม, MA, ไต้หวัน: บัณฑิตวิทยาลัยการจัดการโลจิสติก. จีนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีเฉินชุน-Yu (2010) SEM, ไต้หวัน: สำนักพิมพ์จิตวิทยา จำกัดCiu ยู-เซี่ย (2009) วิธีการตรวจสอบคุณภาพของการบริการภายในมีผลต่อความพึงพอใจของลูกค้า: Taking ตัวอย่างของหน่วยงานภาษีท้องถิ่นในภาคตะวันออกของไต้หวัน, MA, วงจรในหลักสูตรปริญญาโทสถาบันบัณฑิตรัฐประศาสนศาสตร์แห่งชาติดงฮวามหาวิทยาลัยไต้หวัน ซอกเล็กซอกน้อย, CJ สมิ ธ , PC, และหิน, EF (1992) ความพึงพอใจในการทำงาน: วิธีการที่คนรู้สึกเกี่ยวกับงานและวิธีการที่จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาพวกเขานิวยอร์ก:. เล็กซิงตันหนังสือDaft (1978) Enpocket Mobile Media Monitor สหรัฐเผยให้เห็นหนุ่มสาว ผู้ใหญ่ค่าโทรศัพท์มือถือมากกว่าสื่อแบบดั้งเดิมโดย Enpocket ดึง 21 °กรกฏาคม, 2005 จาก:. http://www.enpocket.com/wrapper/page/news/2005/ july21html Damanpour เอฟและอีวานเรา (1984) นวัตกรรมขององค์กรและประสิทธิภาพการทำงาน: ปัญหาของ Lag องค์กรการบริหารวิทยาศาสตร์ไตรมาส, 29, 392-409

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิง
bagozzi , R P &ยี , Y ( 1988 ) ในการประเมินผลของโมเดลสมการโครงสร้างวิชาการ วิทยาศาสตร์ การตลาด 16 , 76-94 .
บารอนและเคนนี่ ( 1986 ) ผู้ดูแลไกล่เกลี่ยความแตกต่างในตัวแปรการวิจัยทางจิตวิทยาสังคม : แนวคิด กลยุทธ์ และการพิจารณาสถิติ
, วารสารบุคลิกภาพและจิตวิทยาสังคม , 51 ( 6 ) , pp . 1173-1182 .
น้ำตาล เอส พี อาร์ เอ และ ปีเตอร์สัน( 1993 ) , ปัจจัยที่เป็นสาเหตุและผลของความพึงพอใจในงานพนักงานขาย : meta การวิเคราะห์และประเมินสาเหตุ ผล jmr วารสารวิจัยการตลาด , 30 ( 1 ) , 63-77 .
ไช่ เม็งเซีย ( 2003 ) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพการบริการภายใน ความพึงพอใจในงานของพนักงานกับความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมลูกค้า
: การธนาคารเช่น มาสถาบันอัตโนมัติ พาณิชยศาสตร์และการจัดการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งชาติไทเป
.
เฉิน ซิน ฉิง ( 2009 ) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจในงานและการปฏิบัติงานขององค์กรนวัตกรรม ,
: เอาตัวอย่างของไต้หวันตามผู้ให้บริการ เครื่องสำอางมา ไต้หวัน : บัณฑิตวิทยาลัยการจัดการโลจิสติกส์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
.
เฉินชุนหยู ( 2010 ) SEM , ไต้หวัน : จิตวิทยา Publishing Co . , Ltd .
ciu เย่วเซี่ย ( 2009 ) การตรวจสอบว่าคุณภาพของบริการภายในที่มีผลต่อความพึงพอใจของลูกค้า : เอาตัวอย่างของภาษีท้องถิ่นหน่วยงาน
ภาคตะวันออกไต้หวัน , MA , บริการโปรแกรมปริญญาโท สถาบันบัณฑิตรัฐประศาสนศาสตร์ ดงฮวา มหาวิทยาลัยแห่งชาติไต้หวัน ซอก , C . J . Smith , P . C , &หิน , E . F . ( 1992 )ความพึงพอใจในงาน : วิธีการที่คนรู้สึกกับงานของพวกเขาและวิธีการมันมีผลต่อประสิทธิภาพ , นิวยอร์ก : หนังสือ

บ้าเล็กซิงตัน ( 1978 ) , นพ เก็ตโทรศัพท์มือถือมีเดีย มอนิเตอร์เราพบเด็กผู้ใหญ่ค่ามือถือกว่าสื่อแบบดั้งเดิม โดย นพ เก็ตได้ 21 กรกฎาคม 2548 จาก : http://www.enpocket.com/wrapper/page/news/2005/ july21html
, .
damanpour , F . , และ อีวาน , W . E . ( 1984 )นวัตกรรมองค์กรและประสิทธิภาพ : ปัญหาขององค์การ การบริหารร่างกาย วิทยาศาสตร์
392-409 ไตรมาสที่ 29