Labeling healthy choices in work si

Labeling healthy choices in work site cafeterias could be
useful to health-conscious employees in the volitional
phase of behavior change. Further research should investigate
how to improve the dietary pattern of non–healthconscious
employees, for example by combining nutrition
logos with tailored health education via innovative technologies
such as cellular telephones. Secondly, further
research should focus on the possible health benefits of
menu reformulation in the catering sector so that more
healthy products are offered. It would be interesting to
investigate how different partners, including chefs, marketing
directors, and food companies, could cooperate
most effectively to create a significant impact on the
health of corporate employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ติดฉลากทางเลือกเพื่อสุขภาพในงานไซต์โรงอาหารอาจมีประโยชน์กับสุขภาพพนักงานในการแสดงความตั้งใจขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงาน วิจัยเพิ่มเติมควรตรวจสอบวิธีการปรับปรุงรูปแบบของ healthconscious – ไม่ใช่อาหารพนักงาน ตัวอย่างเช่น โดยการรวมโภชนาการโลโก้ มีการศึกษาสุขภาพที่เหมาะสมผ่านทางนวัตกรรมเทคโนโลยีเช่นโทรศัพท์มือถือ ประการที่สอง เพิ่มเติมการวิจัยควรเน้นการดูแลสุขภาพเป็นไปได้ของปรับเมนูในอาหารของภาคอื่น ๆ ที่เพิ่มเติมผลิตภัณฑ์สุขภาพนำเสนอ มันจะน่าสนใจพันธมิตรแตกต่าง เชฟ การตลาดรวมทั้งการตรวจสอบกรรมการ บริษัทอาหาร และสามารถให้ความร่วมมือส่วนใหญ่ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างผลในการสุขภาพของพนักงานบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การติดฉลากทางเลือกเพื่อสุขภาพในโรงอาหารสถานที่ทำงานอาจจะเป็น
ประโยชน์ให้กับพนักงานที่ใส่ใจสุขภาพใน volitional
ขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม การวิจัยต่อไปควรตรวจสอบ
วิธีการปรับปรุงรูปแบบการบริโภคอาหารที่ไม่ healthconscious
พนักงานเช่นโดยการรวมโภชนาการ
โลโก้ที่มีความรู้ด้านสุขภาพที่เหมาะผ่านนวัตกรรมทางเทคโนโลยี
เช่นโทรศัพท์มือถือ ประการที่สองต่อไป
วิจัยควรมุ่งเน้นประโยชน์ต่อสุขภาพเป็นไปได้ของ
เมนู reformulation ในภาคการจัดเลี้ยงเพื่อให้มากขึ้น
ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพที่มีการเสนอ มันจะน่าสนใจที่จะ
ตรวจสอบคู่ค้าวิธีการที่แตกต่างกันรวมทั้งเชฟตลาด
กรรมการและ บริษัท อาหารจะให้ความร่วมมือ
อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการสร้างผลกระทบอย่างมากต่อ
สุขภาพของพนักงาน บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การติดฉลากทางเลือกสุขภาพโรงอาหารไซต์งานจะประโยชน์เพื่อคนใส่ใจสุขภาพ ในการตัดสินใจด้วยตัวเองขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม การวิจัยครั้งต่อไปควรศึกษาวิธีการปรับปรุงรูปแบบผลิตภัณฑ์ที่ไม่ healthconscious จำกัดพนักงาน เช่น การโภชนาการออกแบบโลโก้ด้วยการศึกษาผ่านเทคโนโลยีนวัตกรรมเช่นโทรศัพท์มือถือ ประการที่สอง เพิ่มเติมการวิจัยควรจะเน้นที่สุด มีประโยชน์ต่อสุขภาพเมนู reformulation ในภาคอาหารให้มากขึ้นผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพมีการเสนอ มันจะน่าสนใจที่จะศึกษาวิธีการต่าง ๆรวมทั้งเชฟ , การตลาดพันธมิตรบริษัท และ บริษัท อาหาร สามารถร่วมมือมีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อสร้างผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงานขององค์กร