As a new member of the board of dir

As a new member of the board of director for a local bank, jack Nelson was being introduced to all the employees in the homeoffice. When he was introduced to Ruth Johnson, he was curious about. Her work and asked her what her what her machine did. Johnson replied that she really did not know what the machine was called or what it did. She explained that she had been working there for only two months. She did, however, know precisely how to operate the machine. According to her supervisor, she was an excellent employee.
At one the branch of the branch offices, the supervisor in charge spoke to Nelson confidentially, telling him that “something was wrong” but she didn’t know what. For one thing, she explained, employee turnover was too high, and no sooner had one employee been put on the job than another one resigned. With customers to see and loans to be made, she explained, she had little time to work with the new employee as they came and went.
All branch supervisors hired their own employees without communication with the home office or other branches. When an opening developed, the supervisor tried to find a suitable employee to replace the worker who had quit.
After touring the 22 branches and finding similar problems in many of them, Nelson wondered what the home office should do or want action he should take. The banking firm was generally regarded as a well-run institution that had grown from 27 to 191 employees during the past eight years. The more eight years. The more he thought about the matter, the more he thought about the matter, the more puzzled Nelson became. He couldn’t quite put his finger on the problem, and he didn’t know whether to report his findings to the president.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นสมาชิกใหม่ของคณะกรรมการธนาคารท้องถิ่น แจ็คเนลสันถูกถูกนำพนักงานทั้งหมดใน homeoffice เมื่อเขาถูกนำไปรัธ Johnson เขาไม่อยาก เธอทำงาน และถามเธอว่าเธอว่าอะไรเครื่องของเธอไม่ Johnson ตอบกลับว่า เธอจริง ๆ ไม่รู้อะไรที่เครื่องถูกเรียกหรืออะไรที่มัน เธออธิบายว่า เธอได้ทำงานมีเพียงสองเดือน เธอ แต่ ทราบชัดเจนวิธีการใช้งานเครื่อง ตามหัวหน้างานของเธอ เธอเป็นพนักงานยอดเยี่ยมที่สาขาของสำนักงานสาขา ผู้ชอบพูดกับเนลสันถือเป็นความลับ บอกเขาว่า "อะไรผิด" แต่เธอไม่รู้ สำหรับสิ่งหนึ่ง เธออธิบาย การหมุนเวียนพนักงานสูงเกินไป และไม่เร็วพนักงานแต่ละคนได้ทำงานมากกว่าหนึ่งลาออกจากตำแหน่ง กับลูกค้าเพื่อดูและทำเงินให้กู้ยืม เขาอธิบาย เธอได้น้อยเวลาทำงานกับพนักงานใหม่พวกเขามา และไปหัวหน้างานสาขาทั้งหมดจ้างพนักงานของตนเอง โดยสื่อสารกับบ้านหรือสาขาอื่น ๆ เมื่อเปิดการพัฒนา ผู้ควบคุมงานพยายามหาพนักงานที่เหมาะสมเพื่อแทนผู้ปฏิบัติงานที่ได้ออกจากหลังจากท่องเที่ยว 22 สาขา และค้นหาปัญหาที่คล้ายกันในหลาย เนลสันสงสัยว่า อะไรบ้านควรทำ หรือการกระทำที่เขาควรจะต้อง บริษัทธนาคารได้โดยทั่วไปถือเป็นสถาบันแห่งรันที่ได้เติบโตขึ้นจาก 27 พนักงาน 191 ในช่วงแปดปีที่ผ่านมา ปี 8 เพิ่มเติม ยิ่งเขาคิดว่า เกี่ยวกับเรื่อง มากกว่าที่เขาคิดว่า เกี่ยวกับเรื่อง เนลสันพิศวงมากกลายเป็น เขาค่อนข้างไม่ใส่นิ้วมือของเขาบนปัญหา และไม่ทราบว่าจะรายงานการค้นพบของเขากับประธานาธิบดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นสมาชิกใหม่ของคณะกรรมการสำหรับธนาคารในประเทศ, แจ็คเนลสันได้รับการแนะนำให้รู้จักกับพนักงานทุกคนใน Home Office ให้ เมื่อเขาได้รับการแนะนำให้รู้จักกับรู ธ จอห์นสันเขาก็อยากรู้เกี่ยวกับ ผลงานของเธอและถามเธอว่าเธอสิ่งที่เครื่องของเธอ จอห์นสันตอบว่าจริง ๆ แล้วเธอไม่ทราบว่าเครื่องที่เรียกว่าหรือสิ่งที่มันทำ เธออธิบายว่าเธอได้รับการทำงานมีเพียงสองเดือน เธอได้ แต่รู้ว่าวิธีการใช้งานเครื่อง ตามที่ผู้บังคับบัญชาของเธอเธอเป็นพนักงานที่ดีเยี่ยม.
ที่หนึ่งสาขาของสำนักงานสาขาที่ผู้บังคับบัญชาในค่าใช้จ่ายตรัสกับเนลสันเป็นความลับบอกเขาว่า "มีบางอย่างผิด" แต่เธอไม่ได้รู้ว่าสิ่งที่ สำหรับสิ่งหนึ่งที่เธออธิบายการหมุนเวียนของพนักงานอยู่ในระดับสูงเกินไปและไม่นานมีพนักงานคนหนึ่งถูกวางไว้ในงานกว่าอีกคนหนึ่งลาออก กับลูกค้าที่จะเห็นและเงินกู้ยืมที่จะทำเธออธิบายเธอมีเวลาน้อยที่จะทำงานร่วมกับพนักงานใหม่ที่พวกเขามาและไป.
สาขาผู้บังคับบัญชาทั้งหมดได้รับการว่าจ้างพนักงานของตนเองโดยไม่สื่อสารกับบ้านสำนักงานหรือสาขาอื่น ๆ เมื่อมีการเปิดการพัฒนาหัวหน้างานพยายามที่จะหาพนักงานที่เหมาะสมที่จะมาแทนที่คนงานที่ได้ออกจาก.
หลังจากการเดินทาง 22 สาขาและการหาปัญหาที่คล้ายกันในหลายคนสงสัยว่าสิ่งที่เนลสันสำนักงานที่บ้านควรทำหรือต้องการการกระทำที่เขาควรจะใช้ บริษัท ธนาคารได้รับการยกย่องโดยทั่วไปเป็นสถาบันการศึกษาที่ดีทำงานที่มีการเติบโต 27-191 พนักงานในช่วงที่ผ่านมาแปดปี มากกว่าแปดปี มากกว่าที่เขาคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ให้มากขึ้นเขาคิดเกี่ยวกับเรื่องที่งงมากขึ้นกลายเป็นเนลสัน เขาอาจจะไม่มากเอานิ้วของเขาเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นและเขาก็ไม่ทราบว่าจะรายงานผลการวิจัยของเขาที่จะเป็นประธาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นสมาชิกใหม่ของบอร์ด ผู้อำนวยการธนาคารท้องถิ่น แจ็คเนลสันถูกแนะนำให้พนักงานทุกคนในโฮมออฟฟิศ . เมื่อเขาได้รู้จักกับ รูธ จอห์นสัน เขาอยากรู้เกี่ยวกับ งานของเธอและถามเธอว่าเธอว่าเครื่องที่เธอทำ จอห์นสัน กล่าวว่า เธอ ไม่รู้ ว่า เครื่อง เป็น เรียก หรือ สิ่งที่มันทำเธออธิบายว่าเธอทำงานที่นั่น เพียงสองเดือน เธอได้ แต่ที่ทราบแน่นอนวิธีการใช้งานเครื่อง ตามหัวหน้าของเธอ เธอเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยม .
1 สาขาสาขา , ผู้จัดการค่าใช้จ่ายคุยกับเนลสันอย่างมั่นใจ บอกเค้าว่า " มีอะไร " แต่เธอไม่รู้อะไรเลย สำหรับสิ่งหนึ่งที่เธออธิบายการหมุนเวียนพนักงานสูงไป และก็มีพนักงานคนหนึ่งมาใส่ในงานมากกว่าหนึ่งลาออก กับลูกค้าเพื่อดูและเงินกู้ที่จะทำ เธออธิบายว่า เธอมีเวลาน้อยที่จะทำงานกับพนักงานใหม่ที่พวกเขามาและก็ไป
ศึกษานิเทศก์ ) จ้างพนักงานของตัวเองโดยไม่ต้องสื่อสารกับสำนักงานใหญ่หรือสาขาอื่น ๆ เมื่อเปิดขึ้นหัวหน้าพยายามจะหาพนักงานที่เหมาะสมเพื่อทดแทนพนักงานที่ลาออกไปแล้ว
หลังจากการเดินทาง 22 สาขา และพบปัญหาที่คล้ายกันในมากของพวกเขา , เนลสัน สงสัยว่าบ้านควรจะทำ หรือต้องการการกระทำที่เขาควรจะได้รับ บริษัท ธนาคารโดยทั่วไปถือว่าดี ใช้สถาบันที่เติบโตจาก 27 191 พนักงานในช่วงที่ผ่านมาแปดปี มากกว่า 8 ปีมากกว่าที่เขาคิดขึ้น ยิ่งเขาคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ ยิ่งงง เนลสันเป็น เขาค่อนข้างไม่สามารถวางนิ้วของเขาในปัญหา และเขาไม่รู้ว่าจะรายงานผลการวิจัยของเขาไปยังประธานาธิบดี