This would likely lead to either de

This would likely lead to either defensiveness or aggressiveness from him. Alternatively, you could own your emotions and say something like"When X happens, I feel Y emotion." Or you could bring his awareness to what you are both responsible to as team members and work together to achieve it. We will explore more examples of assertive communication in Chapter 6.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้อาจจะทำให้ defensiveness หรือ aggressiveness จากเขา อีกวิธีหนึ่งคือ คุณสามารถมีอารมณ์ของคุณและพูดบางสิ่งบางอย่างเช่น "เมื่อ X เกิดขึ้น ฉันรู้สึกอารมณ์ Y" หรือคุณสามารถให้เขารับรู้สิ่งที่คุณมีทั้งรับผิดชอบเป็นทีม และทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุมัน เราจะสำรวจตัวอย่างเพิ่มเติมของการทำการสื่อสารในบทที่ 6

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้มีแนวโน้มที่จะนำไปสู่​​การอย่างใดอย่างหนึ่งหรือปกป้องความก้าวร้าวจากเขา หรือคุณสามารถเป็นเจ้าของอารมณ์ของคุณและพูดอะไรบางอย่างเช่น "เมื่อ X เกิดขึ้นผมรู้สึกอารมณ์ Y." หรือคุณอาจจะนำความรู้ของเขากับสิ่งที่คุณมีทั้งความรับผิดชอบในการเป็นสมาชิกในทีมและทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุมัน เราจะสำรวจตัวอย่างเพิ่มเติมของการสื่อสารการแสดงออกที่เหมาะสมในบทที่ 6

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้อาจนำไปสู่ให้ defensiveness หรือความก้าวร้าวจากเขา อีกวิธีหนึ่งคือ คุณสามารถเป็นเจ้าของอารมณ์ของคุณและพูดอะไรบางอย่างเช่น " เมื่อ x ขึ้น ผมรู้สึกและอารมณ์ . " หรือคุณสามารถนําความรู้ของเขากับสิ่งที่คุณต้องรับผิดชอบทั้งคู่เป็นทีม และทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุมัน เราจะสำรวจอีกตัวอย่างของการสื่อสารที่เหมาะสมในบทที่ 6