There is a probation period of 90 d

There is a probation period of 90 days commencing the start date of employment.
The Company reserves the right to terminate the employee without notice within this 90 days.
The Company reserves the right to terminate the employee if for any of the following circumstances :

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีระยะเวลาทดลองงาน 90 วันนั้นวันเริ่มต้นการจ้างงานบริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการจบการทำงานของพนักงานโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบภายใน 90 วันนี้บริษัทสงวนงานพนักงานถ้าสำหรับสถานการณ์ต่อไปนี้ใด ๆ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีระยะเวลาการทดลอง 90 วันนับ แต่วันที่เริ่มต้นของการจ้างงาน.
บริษัท ฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกการทำงานของพนักงานโดยไม่ต้องแจ้งภายใน 90 วัน.
บริษัท ฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกการทำงานของพนักงานในกรณีใด ๆ ของสถานการณ์ต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีระยะทดลองงาน 90 วัน เริ่มวันที่เริ่มต้นของการจ้างงาน .
บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกพนักงานโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบภายใน 90 วัน
บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกพนักงานถ้าใด ๆของสถานการณ์ต่อไปนี้ :