Labor-Management Relations Norris-L

Labor-Management Relations
Norris-LaGuardia Act
Guarantees each employee the right to bargain with employers for union benefits.
Wagner Act
outlaws unfair labor practices such as employers interfering with, restraining, or coercing employees who are exercising their legally sanctioned rights of organizing themselves int a union.
The Taft-Hartley Act
Prohibits unfair labor practices by unions against employers (like refusing to bargain with the employer. The Landrum-Griffin Act
Protects union members from unfair practices perpetrated against them by their unions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการแรงงานสัมพันธ์
บัญญัติลาการ์เดียนอร์ริส
รับประกันพนักงานแต่ละคนขวาเพื่อต่อรองกับนายจ้างเพื่อประโยชน์ร่วมกัน
พระราชบัญญัติวากเนอร์
เพลิดเพลินปฏิบัติไม่เป็นธรรมแรงงานเช่นนายจ้างรบกวน และยับยั้ง หรือเข็ญพนักงานมีสิทธิตามกฎหมาย sanctioned จัดระเบียบตัวเอง int สหภาพแรงงานที่ออกกำลังกาย
บัญญัติทาฟท์ Hartley
ห้ามปฏิบัติไม่เป็นธรรมแรงงาน โดยสหภาพแรงงานกับนายจ้าง (เช่นปฏิเสธที่จะต่อรองกับนายจ้าง พระราชบัญญัติ Landrum กริฟฟอน
ปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงานจากชินวัตรกับพวกเขา โดยสหภาพนักปฏิบัติธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานการจัดการความสัมพันธ์ระหว่าง
นอร์ริสนามบิน LaGuardia พระราชบัญญัติ
การค้ำประกันพนักงานแต่ละคนมีสิทธิในการต่อรองกับนายจ้างเพื่อประโยชน์สหภาพ
แว็กเนอร์พระราชบัญญัติ
โจรปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมเช่นนายจ้างรบกวนกับการควบคุมหรือบีบบังคับพนักงานที่ได้ใช้สิทธิตามทำนองคลองธรรมถูกต้องตามกฎหมายของพวกเขาในการจัดระเบียบตัวเอง int ยูเนี่ยน
เทฟท์-ฮาร์ทลี่พระราชบัญญัติ
ห้ามปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมโดยสหภาพแรงงานกับนายจ้าง (เช่นปฏิเสธที่จะต่อรองกับนายจ้างได้. ดรัม-กริฟฟิพระราชบัญญัติ
ปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงานจากการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมกับพวกเขาปั่นหัวโดยสหภาพแรงงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานการจัดการความสัมพันธ์
ริสในพระราชบัญญัติ
รับประกันพนักงานแต่ละคนมีสิทธิที่จะต่อรองกับนายจ้างเพื่อประโยชน์ของสหภาพแรงงาน

แว็กเนอร์พระราชบัญญัติกฎหมายการใช้แรงงานอย่างไม่เป็นธรรม เช่น นายจ้างรบกวนกีดขวาง หรือข่มขู่พนักงานที่ออกกำลังกายของพวกเขาถูกต้องตามกฎหมายตามสิทธิของการจัดระเบียบตัวเอง int สหภาพ

Taft Hartley พระราชบัญญัติห้ามใช้แรงงานอย่างไม่เป็นธรรม โดยสหภาพแรงงานกับนายจ้าง ( เช่นปฏิเสธที่จะต่อรองกับนายจ้างได้ ใน แลนดรัม กริฟฟินทำ
ปกป้องสมาชิกสหภาพจากการปฏิบัติธรรม ดำเนินการกับพวกเขาโดยสหภาพของพวกเขา