The aim of organizational learning

The aim of organizational learning is to increase an organization’s performance through the application of better knowledge in decision-making which leads to the performance of tasks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดประสงค์ของการเรียนรู้ขององค์กรเพื่อ เพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรผ่านการประยุกต์ใช้ความรู้ที่ดีในการตัดสินใจซึ่งนำไปสู่ประสิทธิภาพของงานได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของการเรียนรู้ขององค์กรคือการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรผ่านการประยุกต์ใช้ความรู้ที่ดีขึ้นในการตัดสินใจซึ่งนำไปสู่​​ผลการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายของการเรียนรู้ขององค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร โดยประยุกต์ความรู้ในการตัดสินใจ ซึ่งจะนำไปสู่การปฏิบัติงาน