Human Resource planning-the process

Human Resource planning
-the process of analyzing an organization's human resource needs and how to best fill them.
Recruitment
-a set of activities designed to attract a qualified pool of job applicants to an organization.
Selection
-is the process of choosing from a pool of applicants the person or persons who offer the greatest performance potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์-กระบวนการของการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและวิธีที่ดีที่สุดเติมพวกเขาสรรหาบุคลากร -ชุดของกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดกลุ่มคุณสมบัติของผู้สมัครงานกับองค์กรเลือก-เป็นกระบวนการของการเลือกจากกลุ่มผู้สมัครบุคคลนั้นหรือบุคคลที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดที่อาจเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์การวางแผน
ขั้นตอนการวิเคราะห์ขององค์กรความต้องการทรัพยากรมนุษย์และวิธีการที่ดีที่สุดที่จะ -The กรอกพวกเขา.
สรรหา
-A ชุดของกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดสระว่ายน้ำที่มีคุณสมบัติของผู้สมัครงานในองค์กร.
เลือก
-is กระบวนการของการเลือกจากสระว่ายน้ำได้ สมัครบุคคลหรือบุคคลที่มีศักยภาพการปฏิบัติงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์- กระบวนการของการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและวิธีการที่ดีที่สุดเพื่อเติมเต็มพวกเขาการสรรหา- ชุดของกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดคุณสมบัติสระสมัครงานในองค์กรเลือก- เป็นกระบวนการของการเลือกจากสระว่ายน้ำของผู้สมัครบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่มีศักยภาพมากที่สุด