A junior member of staff has just r

A junior member of staff has just returned to work after taking special leave to care for her elderly mother. For financial reasons she needs to work full-time. She has been having difficulties with her mother’s home care arrangements, causing her to miss a number of team meetings (which usually take place at the beginning of each day) and to leave work early. She is very competent in her work but her absences are putting pressure on her and her overworked colleagues. You are her manager, and you are aware that the flow of work through the practice is coming under pressure. One of her male colleagues is beginning to make comments such as “a woman’s place is in the home”, and is undermining her at every opportunity, putting her under even greater stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมาชิกชีววัฒนะจูเนียร์พนักงานมีเพียงกลับมาทำงานหลังจากลางานพิเศษเพื่อดูแลแม่ของเธอแก่ ด้วยเหตุผลทางการเงิน ที่เธอต้องการทำงานแบบเต็มเวลา เธอได้รับมีปัญหากับแม่ของเธอดูแลบ้านจัด ทำให้เธอพลาดจำนวนประชุมทีม (ซึ่งมักจะเกิดขึ้นที่จุดเริ่มต้นของแต่ละวัน) และ จะออกจากงานก่อน เธอมีอำนาจมากในการทำงานของเธอ แต่เธอขาดกำลังย้ายความดันบนของเธอ และเธอ overworked เพื่อนร่วมงาน คุณเป็นผู้จัดการของเธอ และคุณรับทราบว่า การไหลของงานผ่านการฝึกมาภายใต้ความดัน หนึ่งในเพื่อนชายของเธอเริ่มจะทำเป็น "ผู้หญิงอยู่ในบ้าน" และถูกบั่นทอนเธอในทุกโอกาส ทำให้เธอภายใต้ความเครียดยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จูเนียร์สมาชิกของพนักงานที่เพิ่งกลับมาทำงานหลังจากการลาพิเศษในการดูแลผู้สูงอายุสำหรับแม่ของเธอ ด้วยเหตุผลทางการเงินเธอต้องการที่จะทำงานเต็มเวลา เธอได้รับมีปัญหากับการเตรียมการดูแลที่บ้านแม่ของเธอทำให้เธอพลาดจำนวนการประชุมทีม (ซึ่งมักจะเกิดขึ้นที่จุดเริ่มต้นของแต่ละวัน) และจะออกจากงานแรก เธอเป็นคนที่มีความสามารถมากในการทำงานของเธอ แต่ขาดเธอจะมีแรงกดดันของเธอและเพื่อนร่วมงานของเธอทำงานหนักเกินไป คุณเป็นผู้จัดการของเธอและคุณมีความตระหนักว่าการไหลของงานที่ผ่านการฝึกฝนจะมาภายใต้ความกดดัน หนึ่งในเพื่อนร่วมงานชายของเธอเป็นจุดเริ่มต้นที่จะให้ความเห็นเช่น "สถานที่ของผู้หญิงคนหนึ่งที่อยู่ในบ้าน" และมีการลอบทำลายเธอในทุกโอกาสวางของเธอภายใต้ความกดดันมากยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมาชิกรุ่นเยาว์ของพนักงานได้กลับมาทำงานหลังจากลาพักพิเศษเพื่อดูแลแม่แก่เธอ ด้วยเหตุผลทางการเงินที่เธอต้องทำงานเต็มเวลา เธอมีปัญหากับการเตรียมการดูแลที่บ้านของแม่เธอ ทำให้เธอพลาดจำนวนการประชุมทีมงาน ( ซึ่งมักจะเกิดขึ้นที่จุดเริ่มต้นของแต่ละวัน ) และออกไปทำงานแต่เช้าเธอมีความสามารถมากในการทำงานของเธอ แต่การหายตัวไปของเธอจะกดดันเธอมาก เพื่อนร่วมงาน คุณเป็นผู้จัดการของเธอและคุณจะทราบว่า การไหลของงานผ่านการปฏิบัติมาภายใต้ความกดดัน หนึ่งในเพื่อนร่วมงานชายของเธอเป็นจุดเริ่มต้นที่จะทำให้ความคิดเห็นเช่น " สถานที่ของผู้หญิงในบ้าน " และเป็นบ่อนทำลายเธอในทุกโอกาสทำให้เธออยู่ภายใต้ความเครียดมากขึ้น