Leadership style affects the organi

Leadership style affects the organizational climate and the ways how information is given and communicated and how questions of the day are discussed. The nurse manager creates the basis for how different opinions are handled and problems solved in the work unit. Nurse manager’s leadership style affects the personnel’s job satisfaction and commitment. It is perceived that nurse manager’s trust in the employees promotes their motivation and participation in work. Wayetal. found that trust and job satisfaction are strong links with greater commitment and intent to stay on at work. Nurse managers create basic preconditions for the operation and for development work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะผู้นำมีผลสภาพองค์กรและวิธีการกำหนด และสื่อสารข้อมูลและวิธีการกล่าวถึงคำถามประจำวัน ผู้จัดการพยาบาลสร้างพื้นฐานสำหรับความคิดเห็นแตกต่างการจัดการและปัญหาที่แก้ไขในหน่วยงาน ลักษณะความเป็นผู้นำของพยาบาลผู้จัดการมีผลต่อความพึงพอใจในงานของบุคลากรและความมุ่งมั่น มองเห็นว่า ความเชื่อของพยาบาลผู้จัดการพนักงานส่งเสริมแรงจูงใจและมีส่วนร่วมในการทำงานของพวกเขา Wayetal พบความพึงพอใจความน่าเชื่อถือและงานเชื่อมโยงที่แข็งแกร่ง ด้วยความมุ่งมั่นและความตั้งใจที่จะอยู่ในที่ทำงานมากกว่า พยาบาลผู้จัดการสร้างปัจจัยพื้นฐานหลัก สำหรับการดำเนินงาน และพัฒนางาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบความเป็นผู้นำมีผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศขององค์กรและวิธีการที่ว่าข้อมูลจะได้รับและมีการสื่อสารและวิธีการที่คำถามของวันที่จะกล่าวถึง ผู้จัดการพยาบาลสร้างพื้นฐานสำหรับวิธีการที่แตกต่างกันความคิดเห็นที่ได้รับการจัดการและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในหน่วยงาน ลักษณะการเป็นผู้นำผู้จัดการพยาบาลมีผลต่อความพึงพอใจของบุคลากรและความมุ่งมั่น มันเป็นที่รับรู้ว่าความไว้วางใจผู้จัดการพยาบาลพนักงานส่งเสริมแรงจูงใจของพวกเขาและการมีส่วนร่วมในการทำงาน Wayetal พบว่าไว้วางใจและความพึงพอใจในงานมีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งมากขึ้นด้วยความมุ่งมั่นและความตั้งใจที่จะอยู่ในที่ทำงาน ผู้จัดการพยาบาลสร้างปัจจัยพื้นฐานขั้นพื้นฐานสำหรับการดำเนินงานและการพัฒนาสำหรับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อบรรยากาศองค์การและวิธีการได้รับและสื่อสารข้อมูลและคำถามของวันได้ถูก ผู้จัดการพยาบาลสร้างพื้นฐานสำหรับวิธีการจัดการกับความคิดเห็นที่แตกต่าง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในหน่วยงาน รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารการพยาบาลของบุคลากรมีผลต่อความพึงพอใจในงาน และความผูกพันมันคือการรับรู้ที่ไว้ใจผู้จัดการพยาบาลพนักงานส่งเสริมของแรงจูงใจและการมีส่วนร่วมในงาน wayetal . พบว่า ความไว้วางใจและความพึงพอใจกับความเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งมากขึ้นและความตั้งใจคงอยู่ในงาน ผู้จัดการพยาบาลสร้างพื้นฐาน preconditions สำหรับการดำเนินงานและงานพัฒนา