Be transparent and explain the why

Be transparent and explain the why of your points. It can be surprising how seldom people explain the why of a position for which they are fighting. Take even the previous example on personal deal compensation. If something is going to impact you personally, it may be better for you to disclose it — at least the other party will understand. So often it is taken for granted that the other side fully appreciates why you are asking for a term or condition when they actually have little clue. Before you can do this, you also need to make sure you fully understand your own why for each of your points!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความโปร่งใส และอธิบายเหตุผลของคะแนนของคุณ ได้อย่างน่าแปลกใจว่าแทบคนอธิบายสาเหตุของตำแหน่งที่พวกเขาจะต่อสู้ได้ ใช้ได้ตัวอย่างข้อตกลงส่วนบุคคลค่าตอบแทน ถ้าสิ่งที่กำลังส่งผลกระทบต่อคุณเอง มันอาจจะดีสำหรับคุณที่จะเปิดเผยมันตัวน้อยอีกฝ่ายจะเข้าใจได้ บ่อยมันจะนำมาได้รับที่ ด้านอื่น ๆ อย่างชื่นชมจึงขอระยะเวลาหรือเงื่อนไขเมื่อพวกเขาจริงมีปมเล็ก ๆ ก่อนที่คุณสามารถทำเช่นนี้ คุณต้องให้แน่ใจว่า คุณเข้าใจเหตุผลของแต่ละจุดของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความโปร่งใสและอธิบายเหตุผลของคะแนนของคุณ มันอาจจะแปลกใจว่าคนไม่ค่อยจะอธิบายเหตุผลของตำแหน่งที่พวกเขากำลังต่อสู้ แม้ใช้ตัวอย่างก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการชดเชยข้อตกลงส่วนตัว หากสิ่งที่จะส่งผลกระทบต่อคุณเองก็อาจจะดีกว่าสำหรับคุณที่จะเปิดเผยมัน - อย่างน้อยอีกฝ่ายจะเข้าใจ ดังนั้นมักจะเป็นที่สำหรับรับที่ด้านอื่น ๆ อย่างเต็มที่ตระหนักถึงเหตุผลที่คุณจะขอคำหรือเงื่อนไขเมื่อพวกเขาจริงมีเงื่อนงำน้อย ก่อนที่คุณจะสามารถทำเช่นนี้คุณยังต้องให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าทำไมคุณเองสำหรับแต่ละจุดของคุณ!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความโปร่งใส และอธิบายเหตุผลของคะแนนของคุณ มันอาจจะน่าแปลกใจวิธีการไม่ใคร่คนอธิบายเหตุผลของตำแหน่งที่พวกเขาจะต่อสู้ ใช้ขนาดตัวอย่างก่อนหน้านี้ในการจัดการส่วนบุคคล ถ้าเป็นสิ่งที่จะส่งผลกระทบต่อคุณเอง มันอาจจะดีกว่าสำหรับคุณที่จะเปิดเผย - อย่างน้อยอีกฝ่ายจะเข้าใจจึงมักจะมองข้ามที่ด้านอื่น ๆอย่างชื่นชม ทำไมคุณถามถึงระยะเวลาหรือเงื่อนไขเมื่อพวกเขามีเงื่อนงำน้อย ก่อนที่คุณจะสามารถทำเช่นนี้ คุณต้องให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจตัวเองว่าทำไมแต่ละจุดของคุณ !