The competency approach to human re

The competency approach to human resource management is based on identifying, defining and measuring individual differences in terms of specific work-related constructs, especially the abilities that are critical to successful job performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการความสามารถด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขึ้นอยู่กับการระบุ defining และวัดแต่ละความแตกต่างในแง่ของ specific ที่เกี่ยวข้องกับงานโครงสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถที่มีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์จะขึ้นอยู่กับการระบุเดอไฟหนิงและการวัดความแตกต่างของแต่ละบุคคลในแง่ของการระบุไว้คโครงสร้างการทำงานที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถที่มีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมรรถนะแนวทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตามระบุ , หนิง และวัดความแตกต่างระหว่างบุคคลจึงเป็น speci จึง C เกี่ยวกับงานโครงสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถที่สำคัญของผลการปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จ