and University Sultan Zainal Abidin

and University Sultan Zainal Abidin, Malaysia for
their unflinching support to ensure success of the
study.
[1] Ibraiz Tarique and Randall S. Schuller: Global
Talent Management “Literature Review,
Integrative Framework, and suggestion for
further Research” Elsevier Journal of world
business volume 45, 2010 pp122-133.
[2]Peter Cappelli, “Talent Management for The 21st
Century”, Harvard Business Review 2008,
www.hbr.org .
[3] Economist Intelligence Unit, “The CEO's role in
talent management: How top executives from ten
countries are nurturing the leaders of tomorrow.
London”, 2006, London, The Economist.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และมหาวิทยาลัยสุลต่าน Zainal อา มาเลเซียสำหรับการสนับสนุนฯลฯ เพื่อความสำเร็จของการการศึกษา[1] Ibraiz Tarique และ Randall S. Schuller: ทั่วโลกจูง "ทบทวนวรรณกรรมกรอบแบบบูรณาการ และข้อเสนอแนะสำหรับการวิจัย" Elsevier สมุดรายวันของโลกปริมาณธุรกิจ 45, 2010 pp122-133[2] ปีเตอร์ Cappelli "การจัดการความสามารถวันที่ 21ศตวรรษ" รีวิวธุรกิจฮาร์วาร์ด 2008www.hbr.org[3] หน่วยข่าวกรองเศรษฐศาสตร์ "บทบาทของ CEO ในการจัดการบุคลากร: ผู้บริหารวิธีจากสิบประเทศดูแลผู้นำของวันพรุ่งนี้ลอนดอน" 2006 ลอนดอน นักเศรษฐศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และมหาวิทยาลัย Zainal Abidin สุลต่านมาเลเซียสำหรับการสนับสนุนของพวกเขาไม่ท้อถอยเพื่อความสำเร็จของการศึกษา. [1] Ibraiz Tarique และแรนดัลเอสชูลเลอร์: ทั่วโลกการจัดการความสามารถ"ทบทวนวรรณกรรมเชิงบูรณาการกรอบและข้อเสนอแนะสำหรับการวิจัยต่อไป" เอลส์วารสารของโลกธุรกิจปริมาณ 45, 2010 pp122-133. [2] ปีเตอร์ Cappelli "การจัดการความสามารถสำหรับ 21 ศตวรรษ" ฮาร์วาร์รีวิวธุรกิจ 2008 www.hbr.org. [3] หน่วยข่าวกรองเศรษฐศาสตร์ "บทบาทของซีอีโอในการจัดการความสามารถ: วิธี ผู้บริหารระดับสูงจากสิบประเทศมีการบำรุงผู้นำของวันพรุ่งนี้. ลอนดอน "2006 ลอนดอนเศรษฐศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และมหาวิทยาลัย Sultan Zainal Abidin , มาเลเซียสำหรับสนับสนุนไม่ท้อถอยของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่า ความสำเร็จของการศึกษา[ 1 ] ibraiz tarique Randall S . ชูลเลอร์ : ทั่วโลกและการทบทวนวรรณกรรม " การจัดการความสามารถกรอบบูรณาการ และข้อเสนอแนะสำหรับวิจัยจากวารสารโลกเพิ่มเติมปริมาณธุรกิจ 45 , 2010 pp122-133 .[ 2 ] ปีเตอร์ แคพเพลิ " การจัดการความสามารถใน 21 .ศตวรรษ " ธุรกิจฮาร์วาร์ดทบทวน 2008www.hbr.org .[ 3 ] Economist Intelligence Unit , " ซีอีโอของบทบาทในการจัดการความสามารถพิเศษ : ผู้บริหารระดับสูงจากสิบประเทศ คือ บ่มเพาะผู้นำของวันพรุ่งนี้ลอนดอน " , 2549 , ลอนดอน , นักเศรษฐศาสตร์