Human resource managers generally r

Human resource managers generally report to either the most senior manager under the
chief executive or directly to the chief executive. The degree of sophistication, assessed on the
basis of role clarity, perceived importance in the organization, and degree of delegation to line
managers was most evident in the private sector services area. A subtle but evident thread in
interviews with HR managers is the constant requirement for them to work at gaining
credibility and justifying their role. Although some HR managers are highly qualified,
HRM is not necessarily seen to be a prestigious role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลโดยทั่วไปจะรายงานทั้งผู้อาวุโสที่สุดภายใต้การหัวหน้าผู้บริหาร หรือโดยตรง กับผู้บริหารหัวหน้า ระดับของความซับซ้อน ประเมินในการพื้นฐานของบทบาทความชัดเจน การรับรู้ความสำคัญในองค์กร และระดับบรรทัดการมอบหมายผู้จัดการชัดในพื้นที่บริการภาคเอกชน หัวข้อรายละเอียด แต่เห็นได้ชัดในสัมภาษณ์กับผู้จัดการ HR มีความต้องการคงที่สำหรับการทำงานที่ได้รับความน่าเชื่อถือและ justifying บทบาทของตน แม้ว่าบางผู้จัดการ HR มีคุณภาพสูงHRM คือไม่จำเป็นต้องเห็นเป็น หน้าที่อันทรงเกียรติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์โดยทั่วไปรายงานให้ทั้งผู้จัดการอาวุโสมากที่สุดภายใต้ผู้บริหารระดับสูงหรือโดยตรงไปยังผู้บริหารระดับสูง ระดับของความซับซ้อนประเมินบนพื้นฐานของความชัดเจนบทบาทสำคัญการรับรู้ในองค์กรและระดับของคณะผู้แทนสายผู้จัดการเป็นที่เห็นได้ชัดที่สุดในการให้บริการภาคเอกชนในพื้นที่ ด้ายบอบบาง แต่เห็นได้ชัดในการสัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นความต้องการอย่างต่อเนื่องสำหรับพวกเขาในการทำงานที่ได้รับความน่าเชื่อถือและความสมควรบทบาทของพวกเขา แม้ว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลบางคนมีคุณสมบัติสูงHRM จะไม่เห็นจำเป็นจะต้องมีบทบาทอันทรงเกียรติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์โดยทั่วไปรายงานให้มากที่สุดผู้จัดการอาวุโสภายใต้
ผู้บริหารระดับสูงหรือโดยตรงกับผู้บริหารสูงสุด ระดับของความซับซ้อน ประเมินบนพื้นฐานของบทบาท
ชัดเจน การรับรู้ความสำคัญในองค์กร และระดับคณะจัดการ
เห็นได้ชัดที่สุดในภาคเอกชนในพื้นที่บริการ เป็นสีสัน แต่เห็นกระทู้ใน
สัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความต้องการคงที่สำหรับพวกเขาที่จะทำงานที่ดึงดูด
ความน่าเชื่อถือและอธิบายบทบาทของพวกเขา แม้ว่าผู้จัดการ HR เป็นผู้ทรงคุณวุฒิ
หางานไม่จําเป็นต้องเห็นเป็นบทบาทอันทรงเกียรติ