The research shows modest support f

The research shows modest support for both views, but no simple, direct relationship between satisfaction and performance has beenfound.23One reason for these results may be the difficulty of demonstrating the attitude-behavior links we described earlier in this chapter. Future studies using specific, relevant attitudes and measuring personality variables and behavioral intentions may be able to demonstrate a link between job satisfaction and performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิจัยแสดงมุมมองทั้งสองสนับสนุนเจียมเนื้อเจียมตัว แต่ไม่ง่าย ตรงความพึงพอใจและประสิทธิภาพมีเหตุผล beenfound.23One ผลลัพธ์เหล่านี้อาจจะ ยากลำบากเห็นการเชื่อมโยงพฤติกรรมทัศนคติที่เราอธิบายไว้ก่อนหน้าในบทนี้ ใช้เฉพาะ การศึกษาในอนาคต ทัศนคติที่เกี่ยวข้องและการวัดตัวแปรบุคลิกภาพและพฤติกรรมความตั้งใจอาจจะสามารถแสดงให้เห็นถึงการเชื่อมโยงระหว่างความพึงพอใจในงานและประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยแสดงให้เห็นถึงการสนับสนุนเจียมเนื้อเจียมตัวสำหรับมุมมองทั้งสอง แต่ไม่ง่ายความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างความพึงพอใจและผลการดำเนินงานมีเหตุผลที่ beenfound.23One เพื่อให้ได้ผลลัพธ์เหล่านี้อาจจะยากลำบากในการแสดงให้เห็นถึงการเชื่อมโยงทัศนคติพฤติกรรมที่เราอธิบายไว้ก่อนหน้านี้ในบทนี้ การศึกษาในอนาคตโดยใช้เฉพาะทัศนคติที่เกี่ยวข้องและการวัดตัวแปรบุคลิกภาพและความตั้งใจพฤติกรรมอาจจะไม่สามารถที่จะแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงระหว่างความพึงพอใจในการทำงานและประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าสนับสนุนการเจียมเนื้อเจียมตัว ทั้งมุมมอง แต่ไม่ง่าย ความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างความพึงพอใจและผลการปฏิบัติงานได้ beenfound.23one ที่ผลลัพธ์เหล่านี้อาจจะยากที่แสดงทัศนคติพฤติกรรมเชื่อมโยงเราไว้ก่อนหน้านี้ในบทนี้ การศึกษาในอนาคตโดยเฉพาะทัศนคติและบุคลิกภาพที่เกี่ยวข้อง และการวัดตัวแปรเจตนาเชิงพฤติกรรมอาจจะสามารถแสดงให้เห็นถึงการเชื่อมโยงระหว่างความพึงพอใจในงานกับการปฏิบัติงาน