IndicatorPrioritiesProgressThe righ

Indicator
Priorities
Progress
The right staff
•
Agree service model
•
Propose workforce model
•
Agree a campaign of expected nurse behaviors
•
Career Framework for HMC nurses developed and approved
•
Job Description and Career Framework Taskforce been established to develop and propose new competency-based job descriptions in line with new career framework.
•
Draft clinical quality indicators developed with Medical Director.
•
High-level review of projected nursing numbers for next five years completed by external consultant, PA Consulting.
•
Review of current expected behaviors and values across HMC nursing service conducted and completed.
•
Corporate behavioural competencies reviewed and revised by Workforce Development Team.
Educated to the right standards
•
Agree internal and external education plans and invite providers to tender for both
•
Agree accreditation reviews
•
Agree Qatari nurse leadership programs
•
Executive Management Committee (EMC) agreed on external education tenders in the following areas; Emergency, ICU, Theater, Mental Health and Midwifery. To assist with in-service and post-graduate education.
•
Review of HMC in-service education conducted by external consultant, Partners Healthcare International (PHI); final report submitted.
•
Ongoing mentorship and training for HMC Qatari nurses who attended WHO Leadership program continues. Development plans for participants sent to Director of International Council of Nursing (ICN) for approval.
In the right structure
•
Review nurse leadership and governance structure
Recruitment completed for following positions:
•
AEDON Rumailah Hospital
•
AEDON for Education
•
AEDON for AMIS
•
AEDON in Hamad General Hospital
•
AEDON for Research
Giving the best care
•
Receive review of emergency and maternity nursing
•
Agree draft nursing KPIs as part of clinical dashboard
•
Agree Magnet Foundation Improvement (FI) Program
•
Commission and receive intensive care review
•
Nursing cancer services review commissioned in October 2013.
•
ICU review commissioned and completed by PHI.
•
Action plan for Emergency Nursing Service implemented.
•
Corporate Magnet accreditation gap analysis conducted and preliminary overview report issued.
•
Quality assessment review undertaken by external consultant, PHI; final report produced.
As part of the Academic Health System
•
Propose nursing research leadership infrastructure
•
Nursing Education and Research paper approved by EMC.
•
Nursing research infrastructure submitted into business planning round.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวบ่งชี้ระดับความสำคัญความคืบหน้าพนักงานที่เหมาะสม•ยอมรับรูปแบบบริการ•เสนอแบบจำลองแรงงาน•ยอมรับพฤติกรรมการพยาบาลที่คาดหวังส่งเสริมการขาย•กรอบงานสำหรับ HMC พยาบาลพัฒนา และอนุมัติ•งาน และอาชีพกรอบ Taskforce ถูกก่อตั้งขึ้นเพื่อพัฒนา และเสนอคำอธิบายสมรรถนะใช้งานใหม่ตามกรอบการทำงานใหม่•ร่างตัวชี้วัดคุณภาพทางคลินิกพัฒนากับแพทย์กรรมการ•ตรวจสอบระดับสูงจำนวนพยาบาลคาดการณ์ถัดไปห้าปีเสร็จสมบูรณ์ โดยที่ปรึกษาภายนอก ให้คำปรึกษา PA•ทบทวนพฤติกรรมปัจจุบันที่คาดไว้และค่าข้าม HMC พยาบาลบริการดำเนินการ และเสร็จสมบูรณ์•ความสามารถพฤติกรรมองค์กรทบทวน และปรับปรุง โดยทีมงานพัฒนาบุคลากรจบศึกษาในมาตรฐานที่เหมาะสม•ยอมรับแผนการศึกษาภายใน และภายนอก และเชิญผู้ให้บริการการชำระเงินทั้ง•ตกลงยอมรีวิว•ตกลงโปรแกรมนำพยาบาลเรี•คณะกรรมการจัดการบริหาร (EMC) ตกลงประมูลศึกษาภายนอกในพื้นที่ต่อไปนี้ ฉุกเฉิน ฉุกเฉิน โรงละคร สุขภาพจิต และหมอตำแย เพื่อช่วยให้บริการแก่ และบัณฑิตศึกษา•ทบทวนการศึกษาให้บริการแก่ HMC ที่ดำเนินการ โดยที่ปรึกษาภายนอก คู่เฮลธ์แคร์อินเตอร์เนชั่นแนล (พี); ส่งรายงานขั้นสุดท้าย•ตรวจสอบอย่างต่อเนื่องและการฝึกอบรมสำหรับ HMC เรี nurses ที่เข้าร่วมซึ่งผู้นำโปรแกรมยังคง แผนการพัฒนาสำหรับผู้เรียนที่ส่งให้กรรมการของนานาชาติสภาของพยาบาล (ICN) สำหรับการอนุมัติในโครงสร้างที่เหมาะสม•ตรวจสอบโครงสร้างผู้นำและการบริหารพยาบาลการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งงานดังต่อไปนี้เสร็จสมบูรณ์แล้ว:•โรงพยาบาล AEDON Rumailah•AEDON การศึกษา•AEDON สำหรับ AMIS•AEDON ในโรงพยาบาลฮามัด•AEDON วิจัยให้การดูแล•ได้รับการตรวจทานการพยาบาลฉุกเฉิน และคลอดบุตร•ยอมรับร่างพยาบาล Kpi เป็นส่วนหนึ่งของแดชบอร์ดคลินิก•ยอมรับโปรแกรมปรับปรุง (ไร้สาย) รากฐานแม่เหล็ก•คณะกรรมการ และได้รับการดูแลเร่งรัดตรวจสอบ•มะเร็งพยาบาลบริการตรวจสอบมอบหมายอำนาจหน้าที่ในเดือน 2013 ตุลาคม•ตรวจสอบฉุกเฉินมอบหมายอำนาจหน้าที่ และเสร็จสมบูรณ์ โดยพีพี•แผนปฏิบัติการฉุกเฉินพยาบาลบริการ•ดำเนินการวิเคราะห์ช่องว่างของการรับรองแม่เหล็กของบริษัท และรายงานภาพรวมเบื้องต้นออก•ตรวจสอบประเมินคุณภาพดำเนินการ โดยที่ปรึกษาภายนอก เกาะพีพี รายงานขั้นสุดท้ายที่ผลิตเป็นส่วนหนึ่งของระบบสุขภาพการศึกษา•พยาบาลวิจัยโครงสร้างพื้นฐานความเป็นผู้นำเสนอ•อนุมัติ โดย EMC กระดาษพยาบาลวิชาการและวิจัย•พยาบาลส่งในรอบการวางแผนธุรกิจโครงสร้างพื้นฐานของงานวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวบ่งชี้ความคาดหวังความคืบหน้าพนักงานที่เหมาะสม•รูปแบบการบริการเห็นด้วย•เสนอรูปแบบแรงงาน•เห็นด้วยแคมเปญพฤติกรรมพยาบาลคาดว่า•กรอบอาชีพสำหรับพยาบาลHMC การพัฒนาและได้รับการอนุมัติ•รายละเอียดการทำงานและกรอบอาชีพTaskforce รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อพัฒนาและนำเสนอรายละเอียดงานความสามารถที่ใช้ใหม่ สอดคล้องกับกรอบการทำงานใหม่. •ตัวชี้วัดคุณภาพทางคลินิกร่างการพัฒนาที่มีผู้อำนวยการแพทย์. •ตรวจสอบระดับสูงของตัวเลขพยาบาลที่คาดการณ์สำหรับห้าปีถัดไปเรียบร้อยแล้วโดยที่ปรึกษาภายนอก PA ให้คำปรึกษา. •ความคิดเห็นของพฤติกรรมที่คาดว่าในปัจจุบันและค่าผ่านบริการพยาบาล HMC ดำเนินการและเสร็จสมบูรณ์. •สมรรถนะพฤติกรรมขององค์กรตรวจสอบและแก้ไขโดยทีมพัฒนาแรงงาน. การศึกษาเพื่อมาตรฐานที่เหมาะสม•เห็นด้วยภายในและแผนการศึกษาภายนอกและเชิญผู้ให้บริการไปซื้อทั้ง•เห็นด้วยความคิดเห็นรับรอง•เห็นด้วยโปรแกรมที่เป็นผู้นำพยาบาลกาตาร์•คณะกรรมการบริหาร( อีเอ็มซี) เห็นด้วยกับการประมูลการศึกษาภายนอกในพื้นที่ดังต่อไปนี้ ฉุกเฉินห้องไอซียูโรงละคร, สุขภาพจิตและการผดุงครรภ์ เพื่อช่วยในการให้บริการและการศึกษาหลังจบการศึกษา. •ความคิดเห็นของ HMC การศึกษาในการให้บริการที่ดำเนินการโดยที่ปรึกษาภายนอกพันธมิตรการดูแลสุขภาพระหว่างประเทศ (PHI); ส่งรายงานขั้นสุดท้าย. •ให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่องและการฝึกอบรมสำหรับ HMC พยาบาลกาตาร์ที่เข้าร่วมโครงการยังคงความเป็นผู้นำขององค์การอนามัยโลก แผนพัฒนาสำหรับผู้เข้าร่วมส่งไปยังผู้อำนวยการของประเทศสภาการพยาบาล (ICN) เพื่อขออนุมัติ. ในโครงสร้างที่เหมาะสม•เป็นผู้นำพยาบาลทบทวนและโครงสร้างการกำกับดูแลการรับสมัครเสร็จสิ้นสำหรับตำแหน่งต่อไปนี้: •โรงพยาบาล AEDON Rumailah • AEDON เพื่อการศึกษา• AEDON สำหรับ AMIS • AEDON ใน Hamad โรงพยาบาลทั่วไป• AEDON เพื่อการวิจัยการให้การดูแลที่ดีที่สุด•ได้รับการตรวจสอบที่เกิดเหตุฉุกเฉินและมารดาพยาบาล•เห็นด้วยร่างพยาบาลKPIs เป็นส่วนหนึ่งของแดชบอร์ดคลินิก•เห็นด้วยมูลนิธิแม่เหล็กปรับปรุง(FI) โปรแกรม•คณะกรรมการและได้รับการตรวจสอบดูแลอย่างเข้มข้น•โรคมะเร็งการพยาบาลตรวจสอบการให้บริการรับหน้าที่ในเดือนตุลาคม 2013 •ตรวจสอบห้องไอซียูและนายสมบูรณ์โดยพี. •แผนปฏิบัติการสำหรับบริการการพยาบาลฉุกเฉินดำเนินการ. •วิเคราะห์ช่องว่างการรับรองแม่เหล็กดูแลกิจการที่ดำเนินการและรายงานภาพรวมเบื้องต้นออก. •ตรวจสอบการประเมินคุณภาพดำเนินการโดยที่ปรึกษาภายนอกพี; รายงานขั้นสุดท้ายที่ผลิต. ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของระบบสุขภาพวิชาการ•เป็นผู้นำเสนองานวิจัยทางการพยาบาลโครงสร้างพื้นฐาน•การพยาบาลการศึกษาและงานวิจัยที่ได้รับอนุมัติจากอีเอ็มซี. •โครงสร้างพื้นฐานด้านการวิจัยการพยาบาลส่งเข้าสู่รอบการวางแผนธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวบ่งชี้ความคืบหน้า


ความถูกต้องเจ้าหน้าที่
-

-
ตกลงรูปแบบบริการแรงงานแบบ
-
ตกลงเสนอแคมเปญคาดว่าพฤติกรรม
-
อาชีพพยาบาลพยาบาลได้รับการพัฒนา และได้รับการอนุมัติกรอบ HMC
-
งานเฉพาะกิจและกรอบการสร้างอาชีพเพื่อพัฒนาและนำเสนอสมรรถนะตามลักษณะงานในบรรทัดใหม่ กับอาชีพใหม่
-
กรอบวัดคุณภาพทางคลินิกกับร่างพัฒนาผู้อำนวยการ .
-
ระดับสูงทบทวนตัวเลขคาดการณ์พยาบาลสำหรับห้าปีถัดไป เสร็จจากที่ปรึกษาภายนอกป่า ที่ปรึกษา
-
ทบทวนปัจจุบันคาดว่าพฤติกรรมและค่านิยมใน HMC พยาบาลบริการดำเนินการและเสร็จสิ้น .
-
องค์กรพฤติกรรมความสามารถในการทบทวน โดยทีมพัฒนาแรงงาน
ศึกษาถึงมาตรฐาน
-
ใช่เห็นด้วยภายในและแผนการศึกษาภายนอกและเชิญผู้ให้บริการที่จะซื้อทั้ง
-

-
ตกลงยอมรับการรับรองรีวิวอาหารพยาบาลผู้นำโปรแกรม
-
ผู้บริหารคณะกรรมการ ( EMC ) ตกลงในการประมูลภายนอกระดับการศึกษาในพื้นที่ต่อไปนี้ : ฉุกเฉิน , ICU , ละคร , สุขภาพจิตและการผดุงครรภ์ .ปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษาเพื่อช่วยการศึกษา .
-
รีวิวของ HMC ในการศึกษาดำเนินการโดยที่ปรึกษาภายนอก พันธมิตรสุขภาพระหว่างประเทศ ( พีพี ) ; สุดท้ายส่งรายงาน .
-
) การให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมสำหรับพยาบาลที่เข้าร่วมโปรแกรมควบคุม HMC ที่ความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่องแผนพัฒนาสำหรับผู้ที่ส่งถึงผู้อำนวยการของสภาการพยาบาล ( ICN ) เพื่อขออนุมัติ .
ในโครงสร้าง
-
ถูกทบทวนความเป็นผู้นำและการบริหารการพยาบาล โครงสร้างเสร็จสมบูรณ์ตำแหน่งต่อไปนี้ :

-

-
aedon aedon rumailah โรงพยาบาลเพื่อการศึกษา
-

-
aedon มิส aedon สำหรับโรงพยาบาลในกรุง
-

aedon ทั่วไป เพื่อให้การดูแลที่ดีที่สุด
-
ได้รับการตรวจสอบฉุกเฉินและคลอดบุตรพยาบาล
-
เห็นด้วยค่าพยาบาลร่างเป็นส่วนหนึ่งของคลินิก
-
ตกลงปรับปรุงมูลนิธิแดชบอร์ดแม่เหล็ก ( FI ) โปรแกรม
-
คณะกรรมการและรับดูแลเข้มทบทวน
-
พยาบาลโรคมะเร็งทบทวนการให้บริการมอบหมายในเดือนตุลาคม 2556
-
ICU ทบทวนมอบหมายและเสร็จสิ้นโดยพีพี
- .
แผนการดำเนินการบริการพยาบาลฉุกเฉินใช้
-
.แม่เหล็กคุณภาพการวิเคราะห์ช่องว่างของ บริษัท ดำเนินการและรายงานเบื้องต้นภาพรวมออก
-
คุณภาพการประเมินตรวจสอบ ( ที่ปรึกษาภายนอก , ผี ; รายงานขั้นสุดท้ายที่ผลิต .
เป็นส่วนหนึ่งของวิชาการระบบบริการสุขภาพ

ขอพยาบาลวิจัยภาวะผู้นำโครงสร้างพื้นฐาน
-
การพยาบาลการศึกษาและงานวิจัยที่ได้รับการอนุมัติโดย
-
EMCโครงสร้างพื้นฐานการวิจัยทางการพยาบาลส่งเป็นรอบการวางแผนธุรกิจ