Organization health is an organizat

Organization health is an organization’s ability to function effectively, to cope adequately, to change appropriately, and to grow from within. Organizational health, like personal health, may vary from a minimal to a maximal level (Organizational Health Development and Diagnostic Corporation, 2011).
● A healthy organization is one where people like to come to work and are proud to be part of the organization (Lyden and Klingele, 2000).
● A healthy organization is the combination and co-ordination of people and practices that produce exceptional performance (Bruhn, 2001).
● Health is a state of physical, mental, and social well-being and not merely the absence of disease. As applied to an organization, the health of an organization is its body, mind, and spirit:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรสุขภาพคือ ความสามารถขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ การรับมืออย่างเพียงพอ การเปลี่ยนแปลงอย่างเหมาะสม และเติบโตจากภายใน สุขภาพองค์กร เช่นสุขภาพส่วนบุคคล อาจแตกต่างจากน้อยที่สุดไปยังระดับสูงสุด (พัฒนาสุขภาพองค์กรและวินิจฉัย Corporation, 2011)● A สุขภาพองค์กรคือ หนึ่งคนเช่นจะมาทำงาน และมีความภูมิใจที่จะ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร (Lyden และ Klingele, 2000)องค์กรสุขภาพ A ●อยู่รวมกันและร่วมมือกันของบุคคลและวิธีปฏิบัติที่ผลิตประสิทธิภาพ (Bruhn, 2001)●สุขภาพคือ สภาวะของร่างกาย จิตใจ และสังคมความเป็นอยู่และไม่เพียงการขาดของโรค ใช้กับองค์กร สุขภาพขององค์กรเป็นของร่างกาย จิตใจ และจิตวิญญาณ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์การอนามัยคือความสามารถขององค์กรเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะรับมือการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมและจะเติบโตจากภายใน สุขภาพองค์การเช่นสุขภาพส่วนบุคคลอาจแตกต่างจากน้อยให้อยู่ในระดับสูงสุด (องค์กรพัฒนาสุขภาพและการวินิจฉัยคอร์ปอเรชั่น 2011).
●องค์กรที่มีสุขภาพดีเป็นหนึ่งในสถานที่ที่คนชอบที่จะเข้ามาทำงานและมีความภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ( Lyden และ Klingele, 2000).
●องค์กรที่มีสุขภาพดีเป็นชุดและการประสานงานของผู้คนและการปฏิบัติที่ผลิตประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม (Bruhn, 2001).
●สุขภาพเป็นรัฐของร่างกายจิตใจและสังคมความเป็นอยู่และไม่เพียง โรคขาด ในฐานะที่นำไปใช้กับองค์กรสุขภาพขององค์กรคือร่างกายจิตใจและจิตวิญญาณ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุขภาพองค์กรขององค์กร ความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อรับมืออย่างเพียงพอ การเปลี่ยนแปลงอย่างเหมาะสม และการเติบโตจากภายใน สุขภาพองค์การ เช่น สุขภาพส่วนบุคคล อาจแตกต่างจากที่น้อยที่สุดในระดับสูงสุด ( องค์การพัฒนาสุขภาพและวินิจฉัยบริษัท , 2011 )●สุขภาพองค์กรหนึ่งที่ผู้คนชอบที่จะมาทำงาน และภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ( ไลเดน และ klingele , 2000 )●สุขภาพองค์กรคือการรวมกันและการประสานงานของประชาชนและการปฏิบัติที่ผลิตประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม ( bruhn , 2001 )สุขภาพ●คือสภาวะของร่างกาย จิตใจ และสังคมความเป็นอยู่และไม่เพียงปราศจากโรค ประยุกต์ใช้กับองค์กรสุขภาพขององค์กร คือ กาย จิต และวิญญาณ