Most effective codes build on a pub

Most effective codes build on a public administration foundation. Laws and rules on
human capital management, procurement, contracts, administrative procedures and their
implementation add to the likelihood of a codes success. These are most often associated with a
culture of integrity in the government and organization, creating incentives for doing the right
thing, and clear and timely penalties for doing the wrong thing. This does not mean that the
government has integrity, but that the conditions in the country are such the public servants and
the public want integrity.
This culture of integrity is usually associated with a professionalized public service.
Merit is an important element but strong integrity systems can offset the lack of merit based
appointments in a fairly large number of positions.113 This culture is supplemented by a strong
sense of personal integrity. Organizational integrity and personal integrity are symbiotic, that is
they reinforce each other. Many studies in public administration have shown increased
performance and effectiveness when personal values and organizational values are aligned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างรหัสที่มีประสิทธิภาพบนพื้นฐานรัฐประศาสนศาสตร์ กฎหมายและกฎการจัดการทุนมนุษย์ สัญญา จัดซื้อ กระบวนการจัดการ และการการดำเนินการเพิ่มโอกาสของความสำเร็จรหัส เหล่านี้เป็นส่วนใหญ่มักจะเกี่ยวข้องกับการวัฒนธรรมของความสมบูรณ์ในรัฐบาลและองค์กร การสร้างแรงจูงใจสำหรับการทำด้านขวาสิ่ง และการลงโทษที่ชัดเจน และทันเวลาสำหรับการทำสิ่งผิด ไม่ได้ ที่การรัฐบาลมีความสมบูรณ์ แต่ว่าเงื่อนไขในประเทศเป็นราชการการดังกล่าว และประชาชนต้องการความสมบูรณ์ ความซื่อสัตย์สุจริตนี้คือมักจะเกี่ยวข้องกับบริการสาธารณะ professionalizedบุญเป็นองค์ประกอบสำคัญ แต่ระบบความสมบูรณ์แข็งแรงสามารถชดเชยการขาดบุญตามการนัดหมายในวัฒนธรรมนี้สมบูรณ์ โดยมีแรง positions.113 จำนวนค่อนข้างใหญ่สัมผัสความสมบูรณ์ของส่วนบุคคล องค์กรความซื่อสัตย์และความสมบูรณ์ของบุคคลมีอยู่ นั่นคือพวกเขาต่างส่งเสริมกัน รัฐประศาสนศาสตร์การศึกษาจำนวนมากได้แสดงเพิ่มขึ้นประสิทธิภาพและประสิทธิผลเมื่อค่าส่วนบุคคลและค่านิยมขององค์กรมีจัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รหัสที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการสร้างรากฐานการบริหารรัฐกิจ กฎหมายและกฎระเบียบเกี่ยวกับ
การจัดการทุนมนุษย์, การจัดซื้อสัญญาการบริหารของพวกเขาและ
การดำเนินการเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในรหัส เหล่านี้ส่วนใหญ่มักจะเกี่ยวข้องกับ
วัฒนธรรมของความซื่อสัตย์ในรัฐบาลและองค์กร, การสร้างแรงจูงใจในการทำที่ถูกต้อง
สิ่งและบทลงโทษที่ชัดเจนและทันเวลาสำหรับการทำสิ่งที่ผิด นี้ไม่ได้หมายความว่า
รัฐบาลมีความสมบูรณ์ แต่ที่เงื่อนไขในประเทศเป็นเช่นคนรับใช้ประชาชนและ
ประชาชนที่ต้องการความสมบูรณ์.
วัฒนธรรมของความซื่อสัตย์นี้มักจะเกี่ยวข้องกับการบริการสาธารณะ professionalized.
บุญเป็นองค์ประกอบสำคัญ แต่ระบบความสมบูรณ์แข็งแรง สามารถชดเชยการขาดตามบุญ
นัดหมายในจำนวนมากเป็นธรรมของ positions.113 วัฒนธรรมนี้จะเสริมด้วยการที่แข็งแกร่ง
ความรู้สึกของความซื่อสัตย์ส่วนบุคคล ความสมบูรณ์ขององค์กรและส่วนบุคคลเป็นความสมบูรณ์ทางชีวภาพที่เป็น
พวกเขาเสริมสร้างซึ่งกันและกัน การศึกษาจำนวนมากในการบริหารภาครัฐได้แสดงให้เห็นเพิ่มขึ้น
ประสิทธิภาพและประสิทธิผลเมื่อค่าส่วนบุคคลและค่านิยมขององค์กรที่มีความสอดคล้อง