There were some individuals who bel

There were some individuals who believed their efforts may
not matter and that implementation and follow through on the
SEP&EP would not be forthcoming, while others - especially those
in a position of power - were confident that their efforts were
worthwhile. Essentially, if participants felt that the administration
was committed to implementing the policy and the plan and that
their involvement was valued (even if not financially compen-
sated), then they were more likely to participate effectively in the
SEP&EP development process. Without this support, they tended
to feel they lacked the time and availability to participate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีบางบุคคลที่เชื่อว่า ความพยายามของพวกเขาอาจ
ไม่เรื่อง และดำเนินการ และติดตามผ่านในที่
SEP&EP จะไม่หน้า ขณะที่คนอื่น - โดยเฉพาะ
ในตำแหน่งของไฟฟ้า - มีความมั่นใจว่า ความพยายามของพวกเขาถูก
คุ้มค่า หลัก ถ้าผู้เรียนรู้สึกว่าที่การจัดการ
ไปใช้นโยบาย และแผน และที่
มีส่วนร่วมของพวกเขาเป็นบริษัท (แม้ถ้าไม่เงิน compen -
เปี่ยม), แล้วพวกเขามีแนวโน้มที่จะเข้าร่วมได้อย่างมีประสิทธิภาพในการ
SEP&EP พัฒนา ไม่สนับสนุนนี้ พวกเขามีแนวโน้มที่
ใจจะขาดเวลาและความพร้อมที่จะเข้าร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีบุคคลบางคนที่เชื่อว่ามีความพยายามของพวกเขาอาจเป็นคน
ไม่สำคัญและการดำเนินการและปฏิบัติตามผ่านบน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง - กันยายนและสอีจะไม่เตรียมพร้อมในขณะที่คนอื่น ๆ
ในตำแหน่งของอำนาจ - มั่นใจว่าความพยายามของพวกเขา
ที่คุ้มค่า เป็นหลักถ้าผู้เข้าร่วมรู้สึกว่าการบริหาร
คือการมุ่งมั่นที่จะดำเนินการตามนโยบายและแผนและ
การมีส่วนร่วมของพวกเขามีมูลค่า (แม้ว่าจะไม่ได้เงินชดเชย
อิ่ม) แล้วพวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพใน
กระบวนการพัฒนาและ EP กันยายน โดยการสนับสนุนนี้พวกเขามีแนวโน้ม
ที่จะรู้สึกว่าพวกเขาขาดเวลาและความพร้อมในการเข้าร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีบางคนที่เชื่อว่า ความพยายามของพวกเขาอาจ
ไม่ว่าและการดำเนินงานและปฏิบัติตามผ่านบน
ก.ย. & EP จะไม่เตรียมพร้อม ในขณะที่คนอื่น ๆโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
- กุมอำนาจ - มั่นใจว่า ความพยายามของพวกเขา
คุ้มค่า เป็นหลัก ถ้าคนรู้สึกว่า การบริหาร
ได้ใช้นโยบายและแผนและ
การมีส่วนร่วมของพวกเขามีมูลค่า ( ถ้าไม่ใช่ทางการเงินมีระบบชดเชย -
อิ่ม ) แล้วพวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพใน
& EP เพื่อการพัฒนากระบวนการผลิต โดยการสนับสนุนนี้พวกเขามีแนวโน้ม
รู้สึกขาดเวลาและความพร้อมที่จะเข้าร่วม