Step 1 consider the enterprise as a

Step 1 consider the enterprise as a whole
Information on the enterprise as a whole in essential to find out what is possible. You aim is to identify which part of the enterprise offer the best prospects and opportunities for persons with disabilities You should start the process of job analysis by finding out:
- What is the purpose and goals of the enterprise?
- What are its products and processes?
- How big is it?
- What is happening at present?
- Is it growing or contracting?
- Is it developing new products?
- Is it introducing new technology?
- What is the culture of the enterprise?
- Is it dominated by economic considerations?
- are social objectives important?
- Are people with disabilities currently employed there before?
- How many?
- In what jobs?
- Have people with disabilities been employed there before?
- In what job?
- Why did they leave?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 1 พิจารณาองค์กรทั้งหมดข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรทั้งหมดในหอมหาอะไรได้ คุณเป้าหมายคือเพื่อ ระบุส่วนขององค์กรมีแนวโน้มดี และโอกาสสำหรับคนพิการคุณควรเริ่มกระบวนการวิเคราะห์งาน โดยการหา:-อะไรคือวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กรหรือไม่-ผลิตภัณฑ์และกระบวนคืออะไร-ขนาดคือ -สิ่งที่เกิดขึ้นในปัจจุบันหรือไม่-จะเติบโต หรือทำสัญญา-มันจะพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่-มันจะแนะนำเทคโนโลยีใหม่หรือไม่-อะไรคือวัฒนธรรมขององค์กร-มันถูกครอบงำ โดยพิจารณาเศรษฐกิจ-มีวัตถุประสงค์ทางสังคมความสำคัญ-มีคนพิการในปัจจุบันลูกจ้างมีก่อน-จำนวน-ในงานอะไร-มีทุพพลภาพรับจ้างมีก่อน-ในงานใด-ทำไมไม่ปล่อยให้พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 1 พิจารณาขององค์กรโดยรวม
ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรโดยรวมที่สำคัญในการที่จะหาสิ่งที่เป็นไป คุณมีจุดมุ่งหมายที่จะระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่นำเสนอโอกาสที่ดีที่สุดและโอกาสสำหรับคนพิการคุณควรเริ่มต้นกระบวนการของการวิเคราะห์งานโดยการหา:
- อะไรคือวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กรหรือไม่
- อะไรคือผลิตภัณฑ์และกระบวนการของมัน ?
- วิธีการใหญ่มันคืออะไร?
- สิ่งที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน?
- มันมีการเจริญเติบโตหรือการทำสัญญา?
- มันคือการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่หรือไม่?
- มันเป็นการนำเทคโนโลยีใหม่ได้หรือไม่
- สิ่งที่เป็นวัฒนธรรมขององค์กรหรือไม่
- มันถูกครอบงำโดยเศรษฐกิจ การพิจารณา?
- มีวัตถุประสงค์ทางสังคมที่สำคัญ?
- มีคนที่มีความพิการลูกจ้างในขณะนี้มีมาก่อนหรือไม่
- กี่?
- ในสิ่งที่งาน?
- มีคนพิการได้รับการว่าจ้างมีมาก่อนหรือไม่
- ในสิ่งที่งาน?
- ทำไมพวกเขาออก?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 1 การพิจารณาองค์กรเป็นข้อมูลทั้งหมด
ในองค์กรโดยรวมที่จำเป็นเพื่อหาสิ่งที่เป็นไปได้ คุณมีจุดมุ่งหมายคือการระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่เสนอที่ดีที่สุดของลูกค้าและโอกาสสำหรับคนพิการ คุณควรจะเริ่มต้นกระบวนการของการวิเคราะห์ระบบงาน โดยการหา :
- อะไรคือวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร