According to a recent Harvard Busin

According to a recent Harvard Business Review article,the road to top jobs in major corporations is shifting. The article, which details research findings relative to “The New Path to the C-Suite,” discusses how the functions of marketing, finance and human resources (HR) are evolving. But perhaps the most crucial finding points to the struggles HR executives face when it comes to gaining clout in the C-Suite.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถนนไปด้านบนของงานในองค์กรใหญ่จะเลื่อนลอยตามบทความล่าสุดตรวจสอบธุรกิจฮาร์วาร์ด บทความ ซึ่งรายละเอียดเกี่ยวกับสัมพันธ์ "เดอะใหม่เส้นทางไป C ท", กล่าวถึงวิธีการพัฒนาฟังก์ชันของการตลาด การเงิน และทรัพยากรมนุษย์ (HR) แต่ทีสำคัญที่สุดหาจุดย่างผู้บริหาร HR หน้าเมื่อมันมาถึงได้ clout ใน C ท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามบทความรีวิวธุรกิจฮาร์วาร์ที่ผ่านมาถนนเพื่องานชั้นนำใน บริษัท ยักษ์ใหญ่จะขยับ บทความซึ่งรายละเอียดผลการวิจัยเมื่อเทียบกับ "เส้นทางใหม่ไปที่ C-Suite" กล่าวถึงวิธีการทำงานของตลาดการเงินและทรัพยากรมนุษย์ (HR) มีการพัฒนา แต่บางทีอาจจะเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่จะค้นพบจุดที่การต่อสู้ของผู้บริหารทรัพยากรบุคคลเผชิญเมื่อมันมาถึงการดึงดูดอิทธิพลใน C-Suite

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่ล่าสุดธุรกิจฮาร์วาร์ดทบทวนบทความถนนงานสูงสุดในองค์กรส่วนใหญ่จะขยับ บทความ ซึ่งรายละเอียดของงานวิจัยที่สัมพันธ์กับ " เส้นทางใหม่ชุด C " กล่าวถึงการทำหน้าที่ของ การตลาด การเงิน และทรัพยากรบุคคล ( HR ) เป็นนักปฏิวัติแต่บางทีที่สำคัญที่สุด หาจุดที่จะต่อสู้ HR ผู้บริหารหน้าเมื่อมันมาถึงได้รับการตีในชุด C .