Lack of Portability:Due to wage fre

Lack of Portability:

Due to wage freezes during WWII, employers began to offer benefits as an attraction and retention tool. Health care became a standard offering as part of employment.
As the workforce has gotten more and more mobile, health records do not transfer with the employee. Since insurance is linked with employment, it is difficult for entrepreneurs, overage dependents, parents, etc to secure insurance for their needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดของพอร์ต:เนื่องจากการหยุดการทำงานค่าจ้างในระหว่างสงครามโลกครั้ง นายจ้างเริ่มจะให้ประโยชน์เป็นสถานที่ท่องเที่ยวและเครื่องมือเก็บข้อมูล ดูแลสุขภาพกลายเป็น มาตรฐานที่นำเสนอเป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงานเป็นบุคลากรได้รับโทรศัพท์มือถือมากขึ้น ไม่มีโอนระเบียนสุขภาพกับพนักงาน เนื่องจากประกันจะเชื่อมโยงกับงาน มันเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ประกอบการ ผู้อยู่ในอุปการะเกิน ผู้ปกครอง เป็นต้นการประกันภัยสำหรับความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขาดการพกพา: เนื่องจากค้างค่าจ้างในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองนายจ้างเริ่มที่จะนำเสนอผลประโยชน์เป็นสถานที่ท่องเที่ยวและการเก็บรักษาเครื่องมือ การดูแลสุขภาพกลายเป็นมาตรฐานการเสนอขายเป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงาน. ในฐานะที่เป็นแรงงานที่มีอากาศมากขึ้นและโทรศัพท์มือถือมากขึ้นบันทึกสุขภาพไม่โอนกับพนักงาน ตั้งแต่การประกันมีการเชื่อมโยงกับการจ้างงานก็เป็นเรื่องยากสำหรับผู้ประกอบการอยู่ในความอุปการะอายุเกินขีดพ่อแม่ ฯลฯ เพื่อรักษาความปลอดภัยการประกันภัยสำหรับความต้องการของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขาดการพกพา :

เนื่องจากค่าจ้างค้างในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง , นายจ้างเริ่มเสนอผลประโยชน์เป็นสถานที่เครื่องมือและการเก็บรักษา การดูแลสุขภาพเป็นเสนอมาตรฐานเป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงาน แรงงาน
เป็นต้องมีโทรศัพท์มือถือมากขึ้นและบันทึกสุขภาพ ไม่โอน กับพนักงาน เพราะประกันจะเชื่อมโยงกับการจ้างงาน มันเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ประกอบการ และเซลล์ที่อ้างถึง พ่อแม่ฯลฯ การรักษาความปลอดภัยการประกันสำหรับความต้องการของพวกเขา