February 10, 2016 To whom it may co

February 10, 2016
To whom it may concern

RE: HR RELATED ISSUES OR PROBLEMS

If you have any opinion or suggestion to the captioned subject from the aspect of
making the company better, please answer the questions below.
Internal Audit Department/S. Hayakawa


Date:
To Internal Audit Department
Company Name:
Person Name:

RE: HR RELATED ISSUES OR PROBLEMS

（Ａ） HR-related Matters
１． Through your daily jobs, do you see or feel any issues, problems or concerns to be solved
from the aspect of making company better in relation to the HR matters?

Yes No

２． What are such issues, problems or concerns if any?





３． What do you think your company should do to solve such issues, problems or concerns?





４． Do you have any request or suggestion to the Management, Parent Company KDS, or KDJ
in relation to the above?





（Ｂ） Company-related Matters
１． Do you have any idea, image or opinion about "Like what company or in what situation
your company should be after 3 years/5 years"?. Please describe it if you have.
（After 3 years）



（After 5 years）




２． What do you think your company needs to do to realize the above?





３． Do you have any request or suggestion to the Management, Parent Company KDS, or KDJ
in relation to the above?





Ｃ） Private Matters
１． What would you like to be after 3 years/5 years?
（After 3 years）



（After 5 years）




２． What do you think you need to do to realize the above?





３． Do you have any request to the Management, Parent Company KDS, or KDJ
in relation to the above?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10 2016 กุมภาพันธ์ ซึ่งมันอาจเกี่ยวกับ เรื่อง: ชม.ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นหรือปัญหา ถ้าคุณมีความเห็นหรือข้อเสนอแนะใด ๆ วัตถุ captioned จากในส่วนของ กรุณาทำบริษัทดี ตอบคำถามด้านล่าง ฝ่ายตรวจสอบภาย ใน/s ได้เลียบ วัน: การตรวจสอบ ชื่อบริษัท: ชื่อบุคคล: เรื่อง: ชม.ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นหรือปัญหา (ก) HR ที่เกี่ยวข้องเรื่อง 1. ผ่านงานประจำวันของคุณ คุณดู หรือรู้สึกปัญหา ปัญหา หรือความกังวลได้รับการแก้ไข จากลักษณะของบริษัทดีขึ้นเกี่ยวกับ HR สำคัญ ใช่ไม่ใช่ 2.มีปัญหา ปัญหา หรือถ้ามีข้อสงสัยดังกล่าว 3.คุณคิดว่า บริษัทของคุณควรทำการแก้ปัญหา ปัญหา หรือข้อกังวลดังกล่าว 4.คุณได้ร้องขอใด ๆ หรือข้อเสนอแนะเพื่อการจัดการ บริษัท KDS หรือ KDJ สัมพันธ์กับข้างต้น (ข) บริษัทที่เกี่ยวข้องเรื่อง 1. คุณมีความคิด รูป หรือความเห็นใด ๆ เกี่ยวกับ "เช่นบริษัทใด หรือสถานการณ์ใดหรือไม่ บริษัทของคุณควรจะหลัง 3 ปี/5 ปี" โปรดอธิบายให้ได้ (หลังจาก 3 ปี) (หลังจาก 5 ปี) 2.คุณคิดว่า บริษัทของคุณต้องการทราบข้างต้น 3. มีการร้องขอใด ๆ หรือข้อเสนอแนะเพื่อการจัดการ บริษัท KDS หรือ KDJ สัมพันธ์กับข้างต้น C) เรื่องส่วนตัว 1. สิ่งที่คุณต้องการได้หลังจาก 3 ปี/5 ปี (หลังจาก 3 ปี) (หลังจาก 5 ปี) 2.คุณคิดว่า คุณจำเป็นต้องตระหนักถึงข้างต้นหรือไม่ 3. คุณมีขอจัดการ บริษัท KDS หรือ KDJ สัมพันธ์กับข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

10 กุมภาพันธ์ 2016
ซึ่งมันอาจกังวลเรื่องปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือปัญหา หากคุณมีความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะใด ๆ กับเรื่องคำอธิบายภาพจากมุมมองของ ทำให้ บริษัท ดีขึ้นโปรดตอบคำถามด้านล่าง. ตรวจสอบภายในภาควิชา / S เช็กวันที่: การตรวจสอบภายในกรมชื่อ บริษัท : บุคคลชื่อ: RE: HR ประเด็นที่เกี่ยวข้องหรือมีปัญหา (A) เรื่องเกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล1 ผ่านงานในชีวิตประจำวันของคุณคุณเห็นหรือรู้สึกปัญหาใด ๆ ปัญหาหรือข้อสงสัยที่จะได้รับการแก้ไข จากทุกแง่มุมของการทำ บริษัท ที่ดีขึ้นในความสัมพันธ์กับเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือไม่ใช่ไม่มี2 สิ่งที่เป็นปัญหาเช่นปัญหาหรือข้อกังวลถ้ามี? 3 คุณคิดอย่างไรกับ บริษัท ของคุณควรจะทำอย่างไรในการแก้ปัญหาดังกล่าวเกิดปัญหาหรือข้อ4 คุณมีคำขอใด ๆ หรือข้อเสนอแนะเพื่อให้ผู้บริหาร บริษัท แม่ KDS หรือ KDJ ในความสัมพันธ์กับข้างต้นหรือไม่ เรื่อง (B) บริษัท ที่เกี่ยวข้อง 1 คุณมีความคิดใด ๆ ภาพหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับ "เช่นเดียวกับสิ่งที่ บริษัท หรือในสถานการณ์ที่ บริษัท ของคุณควรจะเป็นหลังจาก 3 ปี / 5 ปี" ?. โปรดอธิบายมันถ้าคุณมี. (หลัง 3 ปี) (หลังจาก 5 ปี) 2 คุณคิดอย่างไรกับ บริษัท ของคุณต้องทำเพื่อตระหนักถึงข้างต้น3 คุณมีคำขอใด ๆ หรือข้อเสนอแนะเพื่อให้ผู้บริหาร บริษัท แม่ KDS หรือ KDJ ในความสัมพันธ์กับข้างต้น? C) เรื่องส่วนตัว 1 สิ่งที่คุณอยากจะเป็นหลังจาก 3 ปี / 5 ปี? (หลัง 3 ปี) (หลังจาก 5 ปี) 2 อะไรที่คุณคิดว่าคุณต้องทำเพื่อให้ตระหนักถึงข้างต้น 3 คุณมีคำขอใด ๆ ในการบริหารจัดการที่ บริษัท แม่ KDS หรือ KDJ ในความสัมพันธ์กับข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

10 กุมภาพันธ์ 2016ต้องการผู้ที่อาจกังวลRe : HR ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นหรือปัญหาถ้าคุณมีความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะในเรื่อง captioned จากด้านทำให้บริษัทดีขึ้น กรุณาตอบคำถามด้านล่างตรวจสอบภายในแผนก / S . ฮายาคาว่าวันที่ :ฝ่ายตรวจสอบภายในชื่อบริษัท : บริษัทชื่อ :Re : HR ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นหรือปัญหา( เรื่องที่เกี่ยวข้อง ) .1 . ผ่านงานของคุณทุกวัน คุณเห็นหรือรู้สึกใด ๆ ปัญหา ปัญหา หรือข้อสงสัยที่ต้องแก้ไขจากมุมมองของการทำบริษัทที่ดีในความสัมพันธ์กับบุคคลสำคัญ ?ใช่ ไม่มี2 . สิ่งที่เป็นปัญหา เช่น ปัญหาหรือข้อสงสัยใด ๆ ?3 . อะไรที่คุณคิดว่า บริษัท ของคุณควรทำเพื่อแก้ไขปัญหา เช่น ปัญหาหรือข้อสงสัย ?4 . คุณมีการร้องขอหรือข้อเสนอแนะเพื่อการจัดการ KDS kdj บริษัทแม่ หรือในความสัมพันธ์กับข้างต้นหรือไม่( ข ) บริษัทที่เกี่ยวข้องกับเรื่อง1 . คุณมีความคิดหรือความเห็นเกี่ยวกับภาพ " เหมือนที่ บริษัท หรือในสถานการณ์อะไรบริษัท ของคุณควรเป็นหลังจาก 3 ปี / 5 ปี " กรุณาอธิบายมัน หากคุณมี( หลังจาก 3 ปี )( หลังจาก 5 ปี2 . อะไรที่คุณคิดว่า บริษัท ของคุณที่ต้องตระหนักถึงข้างต้น ?3 . คุณมีการร้องขอหรือข้อเสนอแนะเพื่อการจัดการ KDS kdj บริษัทแม่ หรือในความสัมพันธ์กับข้างต้นหรือไม่C ) เรื่องส่วนตัว1 . สิ่งที่คุณอยากได้หลังจาก 3 ปี / 5 ปี( หลังจาก 3 ปี )( หลังจาก 5 ปี2 . คุณคิดว่าอะไรที่คุณต้องทำเพื่อตระหนักถึงข้างต้น ?3 . คุณมีการร้องขอเพื่อการจัดการ KDS kdj บริษัทแม่ หรือในความสัมพันธ์กับข้างต้นหรือไม่