identified four critical capabilitie

identified four critical capabilities: in strategy, structure, culture, and execution. They
argued that senior managers should manage talent in light of the strategic needs and opportunities of their firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของ identified 4: กลยุทธ์ โครงสร้าง วัฒนธรรม และการดำเนินการ พวกเขาโต้เถียงผู้จัดการอาวุโสควรจัดการความสามารถพิเศษเมื่อกลยุทธ์ความต้องการและโอกาสของ firms ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สายระบุ ed สี่ขีดความสามารถที่สำคัญในกลยุทธ์โครงสร้างวัฒนธรรมและการดำเนินการ พวกเขา
อ้างว่าผู้บริหารระดับสูงควรจัดการความสามารถในแง่ของความต้องการเชิงกลยุทธ์และโอกาสของอาร์ไฟของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

identi จึงเอ็ด 4 ความสามารถในการกลยุทธ์ โครงสร้าง วัฒนธรรม และการดําเนินการ พวกเขา
แย้งว่าผู้จัดการอาวุโสควรจัดการความสามารถในแง่ของความต้องการเชิงกลยุทธ์และโอกาสของ RMS จึงของพวกเขา