Southwest must adopt a two-tier pay

Southwest must adopt a two-tier pay system, rewarding both individuals and teams
(Bergman and Scarpello, 2008). This will encourage individuals to excel, and will offset the
risks of social loafers on teams. Further, team members will have the continued opportunity to
complain about team members who are merely a burden.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทิศตะวันตกเฉียงใต้จะต้องนำมาใช้เป็นระบบจ่ายสองชั้นรางวัลทั้งบุคคลและทีมงาน
(Bergman และ scarpello, 2008) นี้จะส่งเสริมให้บุคคลที่จะเก่งและจะชดเชยความเสี่ยงของการ
รองเท้าไม่มีส้นทางสังคมในทีม ต่อไปสมาชิกในทีมจะมีโอกาสอย่างต่อเนื่อง
บ่นเกี่ยวกับสมาชิกในทีมที่เป็นเพียงภาระ
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตะวันตกเฉียงใต้ต้องนำระบบสองชั้นค่าจ้าง ให้รางวัลทั้งบุคคลและทีม
(Bergman และ Scarpello, 2008) นี้จะกระตุ้นให้บุคคลไปยัง excel และจะออฟเซ็ต
ความเสี่ยงของรองเท้าไม่มีส้นสังคมในทีม เพิ่มเติม สมาชิกในทีมจะมีโอกาสต่อ
บ่นทีมที่เพียงภาระการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทางด้านทิศตะวันตกเฉียงใต้ต้องใช้ระบบแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมแบบสองชั้นเป็นรางวัลทั้งแบบเฉพาะรายและทีมงาน
( bergman และ scarpello 2008 ) โรงแรมแห่งนี้จะช่วยกระตุ้นให้ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายเพื่อไปยัง Excel และจะชดเชย
ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงในการเล่าขานทางสังคมของทีม สมาชิกในทีมต่อไปจะได้มีโอกาสอย่างต่อเนื่องเพื่อ
บ่นเกี่ยวกับสมาชิกในทีมที่มีเพียง ภาระ .