The process of rating information s

The process of rating information system successfulness in an organization means gathering grades with questionnaires on the importance and satisfaction of 46 information system successfulness factors from each and all functional areas, from users as well as from informationtechnologies specialists. Questionnaires should consist of two separate parts: one for grades of importance and other for grades of satisfaction. The first one gives the opportunity to information system management to assign priority corrective actions and to distribute resources of information system. For example, if one assumes that there are two unsatisfied factors of information system successfulness, successfulness IS-1 and successfulness IS-2, and that successfulness of IS-1 is ranked as more important than successfulness IS-2 (under the assumption that other factors are equal), first first it requires undertaking action and directing resources of the information system towards increasing thesatisfaction level of successfulness factor IS-1, and then successfulness IS-2. Similarly, if we have two factors of information system successfulness with the same importance and negative satisfaction, the factor with less satisfaction must be prioritized and receive more resources. The second gives to evaluator of information system successfulness the opportunity to identify individual unsatisfied factors of information system successfulness and to inform information system management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการในการจัดอันดับความระบบข้อมูลในองค์กรหมายถึง การรวบรวมคะแนน ด้วยแบบสอบถามเกี่ยวกับความสำคัญและความพึงพอใจของปัจจัยความระบบข้อมูล 46 จากแต่ละ และทุกพื้นที่ที่ทำงาน จากผู้ใช้ และ จากผู้เชี่ยวชาญ informationtechnologies แบบสอบถามควรประกอบด้วยชิ้นส่วนที่แยกต่างหากสอง: หนึ่งสำหรับเกรดอื่น ๆ และความสำคัญของความพึงพอใจ แรกให้โอกาสกับการจัดการระบบข้อมูล เพื่อกำหนดระดับความสำคัญของการดำเนินการแก้ไข และ การกระจายทรัพยากรของระบบสารสนเทศ ตัวอย่าง ถ้าหนึ่งสันนิษฐานว่า มีปัจจัยสองไม่พอใจของความระบบข้อมูล ความ IS-1 และ ความ IS-2 และที่ความ IS-1 การจัดอันดับเป็นสำคัญมากกว่าความ IS 2 (ภายใต้สมมติฐานที่ว่า ปัจจัยอื่น ๆ จะเท่า), แรกแรกต้องดำเนินกิจการและการกำหนดทรัพยากรของระบบสารสนเทศต่อการเพิ่มระดับความ thesatisfaction ปัจจัย IS-1 แล้วความ IS-2 ในทำนองเดียวกัน ถ้าเรามีสองปัจจัยของข้อมูลระบบความสำคัญเดียวกันและลบความพึงพอใจ ปัจจัย มีความพึงพอใจน้อยต้องจัดลำดับความสำคัญ และได้รับทรัพยากรเพิ่มเติม ที่สองให้ไปถ่วงดุลข้อมูลระบบความโอกาส เพื่อระบุปัจจัยไม่พอใจแต่ละรายการของข้อมูลระบบความ และ ในกรณีที่การจัดการระบบข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการของระบบสารสนเทศให้คะแนนความสำเร็จในองค์กรหมายถึงเกรดรวบรวมแบบสอบถามที่มีความสำคัญและความพึงพอใจของระบบสารสนเทศ 46 ปัจจัยความสำเร็จจากกันและพื้นที่การทำงานทั้งหมดจากผู้ใช้รวมทั้งจากผู้เชี่ยวชาญ informationtechnologies แบบสอบถามควรประกอบด้วยสองส่วนแยกหนึ่งสำหรับเกรดที่มีความสำคัญและอื่น ๆ สำหรับเกรดของความพึงพอใจ คนแรกที่ให้โอกาสในการจัดการข้อมูลระบบการกำหนดลำดับความสำคัญของการดำเนินการแก้ไขและการกระจายทรัพยากรของระบบสารสนเทศ ตัวอย่างเช่นถ้าสมมติว่ามีสองปัจจัยที่ไม่พอใจของความสำเร็จของระบบข้อมูลความสำเร็จ IS-1 และความสำเร็จ IS-2 และความสำเร็จของ IS-1 มีการจัดอันดับความสำคัญมากกว่าความสำเร็จที่ IS-2 (ภายใต้สมมติฐานว่าคนอื่น ๆ ปัจจัยที่มีค่าเท่ากัน) ครั้งแรกครั้งแรกก็ต้องใช้ประกอบการดำเนินการและกำกับทรัพยากรของระบบสารสนเทศที่มีต่อระดับ thesatisfaction ที่เพิ่มขึ้นของปัจจัยความสำเร็จ IS-1 แล้วความสำเร็จ IS-2 ในทำนองเดียวกันถ้าเรามีสองปัจจัยของความสำเร็จของระบบข้อมูลที่มีความสำคัญเหมือนกันและความพึงพอใจลบปัจจัยกับความพึงพอใจน้อยจะต้องมีการจัดลำดับความสำคัญและได้รับการทรัพยากรมากขึ้น ประการที่สองให้กับผู้ประเมินระบบสารสนเทศความสำเร็จโอกาสที่จะระบุปัจจัยไม่พอใจส่วนบุคคลของความสำเร็จของระบบและข้อมูลที่จะแจ้งให้จัดการระบบสารสนเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการของการประเมินระบบข้อมูลความสำเร็จในองค์กร หมายถึง การรวบรวมคะแนน ด้วยแบบสอบถามเกี่ยวกับความสำคัญและความพึงพอใจของปัจจัยความสำเร็จ 46 ระบบข้อมูลจากแต่ละและพื้นที่การทำงานทั้งหมดจากผู้ใช้ ตลอดจนผู้เชี่ยวชาญจากเทคโนโลยีสารสนเทศ . แบบสอบถามควรประกอบด้วยสองส่วนที่แยกต่างหาก :ให้คะแนนความสำคัญและอื่น ๆสำหรับคะแนนความพึงพอใจ คนแรกที่ให้โอกาสให้กับระบบการจัดการข้อมูลเพื่อการดำเนินการและให้ความสำคัญกับการกระจายทรัพยากรของระบบข้อมูล ตัวอย่างเช่นถ้าหนึ่งสันนิษฐานว่ามีสองปัจจัยที่ไม่พอใจของความสำเร็จของระบบข้อมูลและ is-2 is-1 ความสำเร็จความสำเร็จ ,และความสำเร็จของ is-1 ได้รับการจัดอันดับเป็นสำคัญกว่าความสำเร็จ is-2 ( ภายใต้สมมติฐานว่า ปัจจัยอื่น ๆ จะเท่ากับ ) แรกมันต้องมีการกระทำ และนำทรัพยากรของระบบต่อการเพิ่มระดับของความพึงพอใจตามปัจจัย is-1 แล้วตาม is-2 . ในทํานองเดียวกันถ้าเรามีสองปัจจัยของความสำเร็จของระบบข้อมูลที่มีความสำคัญเดียวกันและความพึงพอใจลบปัจจัยความพึงพอใจน้อยกว่าจะต้องจัดลำดับความสำคัญและได้รับทรัพยากรเพิ่มเติมที่สองให้กับการประเมินผลของระบบสารสนเทศตามโอกาสเพื่อระบุปัจจัยความสำเร็จของแต่ละบุคคลไม่พอใจระบบข้อมูลและแจ้งการจัดการระบบข้อมูล