encourage PM employees to think cri

encourage PM employees to think critically,
to challenge authority, to bold assumptions, and cautious verification, and should
inspire and strengthen employees’ critical thinking. In terms of recruitment of HR
management, enterprises should seek employees who engage in critical thinking
and focus on cultivating this type of thinking in new and current employees.
Second, employees who think critically are willing to spend more effort and time
on truth seeking, searching for comprehensive information, and generating ideas
from different perspectives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่งเสริมให้พนักงาน PM การคิดเชิงวิเคราะห์ท้าทายอำนาจ หนาสมมติฐาน และการตรวจสอบระมัดระวัง และควรสร้างแรงบันดาลใจ และเสริมสร้างวิจารณญาณของพนักงาน ในแง่ของการสรรหาบุคลากรของ HRการจัดการ วิสาหกิจควรแสวงหาพนักงานที่มีส่วนร่วมในการคิดวิเคราะห์และเน้นการปลูกฝังการคิดใหม่ และ พนักงานปัจจุบันในชนิดนี้ที่สอง พนักงานที่คิดว่า วิกฤตยินดีที่จะใช้ความพยายามและเวลามากขึ้นบนความจริงค้นหา ค้นหาข้อมูลที่ครอบคลุม และความคิดจากมุมมองที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่งเสริมให้พนักงานส่วนตัวคิดว่าวิกฤต
ที่จะท้าทายอำนาจสมมติฐานตัวหนาและการตรวจสอบความระมัดระวังและควร
สร้างแรงบันดาลใจและเสริมสร้างความคิดอย่างมีวิจารณญาณของพนักงาน ในแง่ของการรับสมัครของทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการสถานประกอบการควรหาพนักงานที่มีส่วนร่วมในการคิดเชิงวิพากษ์
และมุ่งเน้นการปลูกฝังประเภทของการคิดในพนักงานใหม่และปัจจุบันนี้.
ประการที่สองพนักงานที่คิดวิเคราะห์มีความเต็มใจที่จะใช้ความพยายามมากขึ้นและใช้เวลา
ในการแสวงหาความจริง, การค้นหา สำหรับข้อมูลที่ครอบคลุมและการสร้างความคิด
จากมุมมองที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่งเสริมให้พนักงาน PM ที่คิดว่าวิกฤต ,ที่จะท้าทายอำนาจ สมมติฐานที่หนา และตรวจสอบ ระมัดระวัง และควรสร้างแรงบันดาลใจและเสริมสร้างการคิดของพนักงาน ที่สําคัญ ในแง่ของการสรรหาบุคคลการจัดการ ผู้ประกอบการควรแสวงหาพนักงานที่มีส่วนร่วมในการคิดอย่างมีวิจารณญาณและมุ่งเน้นการปลูกฝังนี้ประเภทของการคิดที่ใหม่และพนักงานปัจจุบันประการที่สอง พนักงานที่คิดว่าวิกฤตที่ยินดีที่จะใช้ความพยายามและเวลาในการค้นหาความจริง ค้นหาข้อมูลที่ครอบคลุม และสร้างความคิดจากมุมมองที่แตกต่างกัน