Human resource management (hrm) is

Human resource management (hrm) is the process of employing people, training them, compensating them, developing policies relating to them, and developing strategies to retain them.As a field, HRM has undergone many changes over the last twenty years, giving it an even more important role in today's organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (hrm) คือ การใช้คน ฝึกอบรมพวกเขา ชดเชยเหล่านั้น การพัฒนานโยบายที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา และการพัฒนากลยุทธ์การรักษาพวกเขา เป็นเขต HRM ได้เปลี่ยนแปลงมากมายช่วงยี่สิบปี ให้มีบทบาทสำคัญยิ่งในองค์กรวันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เป็นกระบวนการของการจ้างคนการฝึกอบรมพวกเขาพวกเขาชดเชยนโยบายการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาและการพัฒนากลยุทธ์เพื่อรักษา them.As สนามการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีการเปลี่ยนแปลงไปมากในช่วงยี่สิบปีให้มัน แม้บทบาทสำคัญมากขึ้นในองค์กรของวันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) คือ กระบวนการในการจ้างคน การฝึกอบรมพวกเขาให้พวกเขา การพัฒนานโยบายที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาและการพัฒนากลยุทธ์ในการรักษาพวกเขา เป็นสนาม หรือได้รับการเปลี่ยนแปลงมากมายในช่วงยี่สิบปี , ให้มันเป็น สำคัญ บทบาทในองค์กรวันนี้