เป็นความสามารถด้านอิทธิพลต่อบุคคลใน

เป็นความสามารถด้านอิทธิพลต่อบุคคลในกลุ่มเพื่อนําไปสู่ความสําเร็จ ตามเป้าหมาย การมีอิทธิพลต่อผู้อื่น การมีปฏิสัมพันธ์ โดยถ่ายทอดแนวคิดไปสู่การปฏิบัติดังนั้นอาจกล่าวได้ว่าภาวะผู้นำเป็นการมีปฏิสัมพันธ์ที่ไม่หยุดนิ่งของกระบวนการ 3 อย่างที่มีความ เกี่ยวเนื่องและมีอิทธิพลต่อกัน ได้แก่ Leaders, Follows and Situations อันนําไปสู่การบรรลุผลสําเร็จตามเป้าหมาย

Influence a person's ability to lead the group to get the goal of influencing. Interaction By transferring the concept into practice, so it may be said that leadership is a dynamic interaction of the three thing, interrelated and influence each include Leaders, Follows and Situations that lead to achieving those goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นความสามารถด้านอิทธิพลต่อบุคคลในกลุ่มเพื่อนําไปสู่ความสําเร็จตามเป้าหมายการมีอิทธิพลต่อผู้อื่นการมีปฏิสัมพันธ์โดยถ่ายทอดแนวคิดไปสู่การปฏิบัติดังนั้นอาจกล่าวได้ว่าภาวะผู้นำเป็นการมีปฏิสัมพันธ์ที่ไม่หยุดนิ่งของกระบวนการ 3 อย่างที่มีความเกี่ยวเนื่องและมีอิทธิพลต่อกันได้แก่ผู้นำ ดังนี้ และสถานการณ์อันนําไปสู่การบรรลุผลสําเร็จตามเป้าหมายมีอิทธิพลต่อความสามารถของบุคคลผู้นำกลุ่มจะได้รับเป้าหมายของการมีอิทธิพลต่อ โต้ตอบโดยโอนย้ายแนวคิดสู่การปฏิบัติ อาจว่าที่ ผู้นำเป็นการโต้ตอบแบบไดนามิกในสิ่งสาม ที่สัมพันธ์กันและมีอิทธิพลแต่ละรวมถึงผู้นำ ดังนี้ และสถานการณ์ที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามเป้าหมายการมีอิทธิพลต่อผู้อื่นการมีปฏิสัมพันธ์ 3 อย่างที่มีความเกี่ยวเนื่องและมีอิทธิพลต่อกัน ได้แก่ ผู้นำต่อจากนี้และสถานการณ์ ความสามารถของบุคคลที่จะนำกลุ่มที่จะได้รับเป้าหมายของการที่มีอิทธิพลต่อ ปฏิสัมพันธ์โดยโอนแนวคิดสู่การปฏิบัติดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่าเป็นผู้นำที่เป็นปฏิสัมพันธ์แบบไดนามิกของสามสิ่งเชื่อมโยงกันและมีอิทธิพลต่อแต่ละรวมถึงผู้นำต่อจากนี้และสถานการณ์ที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นความสามารถด้านอิทธิพลต่อบุคคลในกลุ่มเพื่อนําไปสู่ความสําเร็จตามเป้าหมายการมีอิทธิพลต่อผู้อื่นการมีปฏิสัมพันธ์3 อย่างที่มีความเกี่ยวเนื่องและมีอิทธิพลต่อกันได้แก่ผู้นำตามสถานการณ์อันนําไปสู่การบรรลุผลสําเร็จตามเป้าหมาย

และอิทธิพลของบุคคล ความสามารถในการเป็นผู้นำกลุ่มที่จะได้รับเป้าหมายของการมีอิทธิพลต่อ . ปฏิสัมพันธ์ โดยถ่ายทอดแนวคิดสู่การปฏิบัติ ดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่า ภาวะผู้นำเป็นปฏิสัมพันธ์แบบไดนามิกของทั้งสามสิ่ง สัมพันธ์และมีอิทธิพลต่อกัน ได้แก่ ผู้นำดังนี้ และสถานการณ์ที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น